HR沙龙8月1日精粹如何避免人才因培训结束而流失？ -HR沙龙

HR沙龙8月1日精粹如何避免人才因培训结束而流失？

2012年08月01日 73708次浏览

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沙龙微语

【如何避免人才因培训结束而流失】1）为员工设计一套职业发展通道，使员工看得到发展的方向；2）培训应结合企业的需求而不是员工本人的需求；3）将培训的知识进行实践，并进行系统的总结，别因培训浪费时间而使员工产生抱怨情绪；4）让受培训者进行传、帮、带，让培训互动起来，并进行知识转移。

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