HR沙龙8月22日精粹如何降低核心人才流失的损失？ -HR沙龙

HR沙龙8月22日精粹如何降低核心人才流失的损失？

2012年08月22日 72930次浏览

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沙龙微语

【如何降低核心人才流失的损失？】任何企业都难以保证核心人才不流失，最现实的办法是将流失率控制在合理的范围，并减少流失带来的损失：1）实施外包，避免留人问题；2）工作简单化和标准化，降低流程对员工的依赖程度；3）招聘而非挽留。有效的人员储备和快速招聘能力可以降低对现有人才的依赖程度。

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