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1、跨国企业裁员关厂过冬 中国成本优势渐失难“豁免”

        继摩托罗拉、夏普等电子巨头宣布裁员后，近日有消息称零售巨头家乐福也将酝酿裁员，全球经济低迷使跨国企业裁员潮呈愈演愈烈之势，与2008年的裁员潮不同，本轮裁员中国不再被“豁免”。随着劳动力成本增加和人民币升值，中国低成本优势逐渐减弱，中国也将不得不面对裁员潮的冲击。

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2、社交网络招聘时代来临，企业准备好了吗？

        有一种观点认为，传统招聘网站拥有丰富的职位和简历信息，其用户也具备明确的求职意图和就业方向，因此，无论在数量上还是信息完整性上，显然都更利于企业快速完成招聘任务。从企业招聘的角度，这一观点显然是无懈可击的。然而，对企业来说，更快更准更低成本招聘到合适的候选人，是所有企业选择招聘渠道时的决策基础。网络招聘的根本在于帮助招聘企业与求职者进行信息的精准匹配。

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3、IBM投13亿美元收购人力资源外包供应商Kenexa

        8月27日消息，据国外媒体报道，IBM以及人力资源外包供应商Kenexa今日宣布双方已经就收购达成协议。IBM将通过现金交易，以每股46美元、总价13亿美元的价格收购Kenexa。据悉，此次收购将进一步巩固IBM的服务竞争力，更好的帮助客户提升社会化商业能力，同时通过对社会化网络信息流的分析提升公司决策能力。

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4、薪酬变化榜折射行业冷暖 券商中报降薪印证控本传闻

        随着中报陆续披露，薪酬支出成为了各行业景气度的晴雨表，业绩水平、资金实力成为了决定员工“钱途”的重要因素。在83个申万二级行业中，券商是员工薪酬支出明显下降的行业，重演了金融危机之后的一幕。养殖业、医疗服务、传媒等则成为了产业扩张和待遇提升最显著的行业。

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5、大病医保报销比例不低于50% 个人不需额外缴费

        针对一些特别贵的大病，我国将建立补充医保报销制度，在基本医保报销的基础上，再次给予报销，要求实际报销比例不低于50%。国家发改委、卫生部、财政部、人社部、民政部、保险监督管理委员会等6部门公布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，以避免因病致贫、因病返贫现象。

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6、利盟宣布终止喷墨打印业务 全球裁员1700人

        8月28日消息，打印机制造商利盟今日宣布，公司将展开重组，终止喷墨打印机业务，并将在全球范围内裁员1700人。利盟在声明中称，公司将不再研发或制造与喷墨打印相关的硬件，并计划出售与喷墨打印相关的技术。利盟计划于2013年年底前，在全球范围内停止开展喷墨打印业务，并2015年年末前关闭位一家位于菲律宾宿务岛的工厂。

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7、成熟人才难招 应届毕业生“吃香”

        来应聘的基本上都是机械类专业的毕业生，目前要招到非常成熟的技术人员和高技能人才是件很困难的事情，因此，招收一些有潜力、可塑性较强的应届毕业生来进行人才储备，不失为一个很好的选择。如今，越来越多的大学生投身创业，我们组织的创业项目也相应进行了调整，加入了更多充满个性和创意的项目，更适合大学生尝试。

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8、LinkedIn预计“招聘解决方案”业务增长11倍

        北京时间8月27日消息，据国外媒体报道，LinkedIn管理层认为公司的整套的招聘解决方案（Hiring Solutions）会对美国市场产生良好的带动作用，并预计会增长1100%。现在招聘解决方案已经成为了LinkedIn最大业务，在第二季度已经为LinkedIn公司创收1亿2060万美元，占到了公司第二季度总收入的53%，而且该业务实现了107%的同比增长。

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9、2012年中国公司薪酬增长达9.44%

        在当前全球经济形势下，中国成为了众多企业未来增长的关键战略市场，而企业对人才的争夺也推动了中国薪酬市场继续走高。全球管理咨询企业Hay（合益）集团昨日发布的《2012中国市场薪酬预测报告》指出，今年中国全国薪酬持续走高，但员工的敬业指数却创下新低，中国企业的境况因此可能面临危机。上述报告显示，在充分考虑通胀因素和物价上涨指数的前提下，2012年中国市场的薪酬增长达到9.44%，略高于去年的实际平均薪酬增长水平。

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10、调查:大学生求职期望薪酬大涨 偏好体制内

        人力资源服务机构中华英才网近日发布的2012年中国最佳雇主调查报告显示，今年大学生求职更偏好的行业为政府公共事业类，而且期望薪酬较往年大幅提高。这份报告显示，在2012年大学生求职偏好行业的调查中，政府公共事业取代金融业，成为大学生求职中最愿意选择的行业，而教育及文化业持续走热，列在第二位，其他大学生求职偏好的行业包括金融业、医疗和保健、电气及能源、计算机等。

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