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HR沙龙9月4日精粹如何分析员工离职原因？

2012年09月04日 73234次浏览

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沙龙微语

【如何分析员工离职原因】简单的员工离职原因分析时，只需关注4个问题：①是不是待遇问题？②如果不是，是不是发展问题？③如果都不是，是不是直接上司的问题（盖洛普：75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司）；④如果既不是待遇问题、也不是发展问题、上司也没问题，那就一定是文化问题了。

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