HR沙龙9月5日精粹 面对挖角如何留住核心员工?

2012年09月05日 72466次浏览

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沙龙微语

【面对挖角如何留住核心员工】 1企业氛围:关心、尊重员工;2招聘把关:认同企业核心价值观;3建立有效沟通渠道,让核心员工参与重大事件的决定,增加认同感、归属感;4职业规划:做好职业发展通道,有奔头;5薪酬福利:有竞争力,有针对性激励;6建立吸引优秀员工回流机制。

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