HR沙龙9月6日精粹制定员工薪资标准有哪些基本要素？ -HR沙龙

HR沙龙9月6日精粹制定员工薪资标准有哪些基本要素？

2012年09月06日 72400次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙微语

【员工薪资标准的4个基本要素】1）个人价值（成本价值）：员工本身的价值，含学历、专业、职称、工龄、能力、素质等；2）岗位价值（使用价值）：岗位本身的价值，由岗位职责体现；3）贡献价值（绩效价值）：员工在岗位上为公司创造的价值；4）稀缺价值（市场价值）：根据人才市场供需稀缺性确定的价值。

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