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1、北京产假延至98天 社保局称外国籍职工也应参险

        北京市人力社保局发布通知，北京市生育保险产假天数将从9月1日起延长至98天。此外，参加本市生育险的外籍职工发生的生育医疗费用（包括产前检查费用）也将可以报销，并享受生育津贴。同时，在本市工作的外埠户籍职工申领生育相关待遇，在办理生育险《北京市外地来京人员生育服务联系单》时，既可选择到本市居住地办理，也可到本人单位注册地办理。

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2、3C裁员潮背后：巨头的“大公司病”

        索尼、夏普、摩托罗拉、诺基亚西门子……电子时代，这些曾经风风火火的3C厂商，在全球经济的低潮中，纷纷祭出裁员的杀手锏。跨国巨头的裁员行动，中国不再是豁免的特区。裁员，这个百度检索量超过3千万的词汇，势必更常态地驻守中国劳动者的身边。其背后，既来自中国劳动力低成本时代的逐渐消逝，也因为中国经济更深入地融于国际——与之同冷暖。

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3、三星再爆非法压榨中国员工 每月加班达186小时

        在一个月前发布有关三星中国代工厂雇用童工报告后，昨日，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察(China Labor Watch)”再次发布报告指出三星在华8家工厂存在违法侵犯和虐待劳工问题。上述报告称，这是中国劳工观察人员在今年5~8月，以访谈和现场调查的方式对三星包括深圳、惠州、天津、苏州等地的8家工厂进行调查后发现的。当记者联系上述工厂时，大多以领导出差为由婉拒采访。截至记者发稿，三星方面称正把问题提交总部，其他并未予置评。

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4、新个税法：个税收入持续同比下降

         今年9月1日，新个人所得税法实施一周年。据财政部此前测算，截至7月份，我国个人所得税收入已连续10个月同比下降。去年9月1日，新个税法及其实施条例正式实施。其中，对工资、薪金所得费用扣除标准做了调整，将每月2000元提高到3500元，9级超额累进税率结构修改为7级，相应的级距等也进行了调整。其中最低一级适用税率为3%，最高一级为45%。

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5、人力资源巨头光辉国际收购Global Novations

        北京时间9月4日晚间消息，全球最大的高级管理人才顾问公司光辉国际(Korn/Ferry International)(NYSE：KFY)周二宣布，已收购了人才管理咨询公司Global Novations LLC，并且表示，此举将帮助加强其领导力与人才咨询业务。Global Novations总部位于波士顿，提供在线学习、诊断咨询、发展教育和许可发放在内的服务，在全球40多个国家拥有业务。

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6、2012年中秋国庆放假安排公布

        2012年10月1日，星期一。每年的十月一日是新中国成立的纪念日，即中国的国庆节。国家规定每年国庆节为法定节假日，并允许周末调休，共放假7天。近日，2012年中秋国庆放假安排公布。今年，中秋和国庆两节连放，从9月30日至10月7日共放假8天，9月29日为工作日。

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7、酷派北京研究院大批员工离职

        市场策略败局与人事波动，正让曾经风光无限的手机厂商宇龙酷派面临巨大危机。“自2012年第二季度以来，酷派正在发生一阵离职潮。”8月15日，在位于北京西城的兰亭玉树餐厅，原酷派北京研究院中层员工刘凯（化名）告诉记者。数周之前，刘凯刚从宇龙酷派离职加入中兴通讯，他的一些同事也已经加盟其他业内公司，“目前北京研究院全面洗牌，上至研究院院长韩黎光，下至很多普通员工，都跳离酷派而去。”

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8、红帽公司任命张先民为大中华区总裁

         9月4日消息，开源解决方案提供商红帽公司今日宣布任命张先民为红帽公司大中华区总裁。在此之前，张先民曾先后出任IBM及Novell高管。张先民表示，本地市场的云计算已经从规划阶段发展为实施阶段，红帽已经在着手准备帮助用户来接受开放式混合云。

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9、如何选择薪酬发放时机

        选取合适的薪酬发放时机选取合适的薪酬发放时机同样是一门艺术。等额的薪酬，因为发放的时机不一样，其激励效果将大相异同。企业应把握好薪酬的发放时机，动态化地选择员工的薪酬发放过程，不断给员工制造意外的惊喜。

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10、深圳养老双轨制:社会养老保险+职业年金=养老金

        一直以来，社会上打破养老金“双轨制”的呼声日益强烈。今年，深圳事业单位新聘员工，将告别传统“财政养老”模式，享受“社会养老保险+职业年金”的养老保障制度。此举能否为全国120多万个事业单位的养老改革开启破冰之旅？

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