新浪财经讯 9月13日消息，据香港经济日报报道，港交所行政总裁李小加获续约3年兼加薪，新合约于下月16日生效，底薪由去年年薪752.4万元增加7.5%至808.8万元，不单超越前任行政总裁周文耀，薪酬组合料更进一步抛离金管局、证监会监管机构的总裁。

　　李小加自2010年1月出任港交所行政总裁，原定合约将于明年1月届满，昨日港交所公布批准合约年期续约3年，一偿年初在业绩会上称“I love my job”的李小加所愿。

　　前总裁周文耀 仅780万

　　与上任总裁周文耀最后一年底薪780万元相比，李小加去年底薪虽稍低，但新续约薪酬已反超前。单计去年获12个月花红及其它福利，李小加去年薪酬组合已达1,600万元；若计及奖励股份，李小加去年可有2,300万落袋，整体报酬早已较前辈周文耀09年离职前的约1,700万元为高。

　　李小加获加薪前，薪酬已远多于其它监管机构的总裁。金管局总裁陈德霖去年薪酬合计904万元，而证监会前行政总裁韦奕礼在2011年度薪资约933万元。

　　续约3年 须增LME盈利

　　任内李小加带领港交所首次进行海外收购，以13.88亿英镑收购伦敦金属交易所(LME)。新任期下，李小加需向外界证明，收购后如何增加LME盈利，发展人民币计价产品，响应外界对交易所以历史市盈率180倍收购的质疑。

　　港交所过去三年大举投资，包括建立场外结算所系统、建设新的数据中心，加快交易系统、市场数据发送速度及市场联通服务，并与上证所及深交所签订协议，在香港设立合资公司从事金融产品开发和有关服务。上述项目在年底前逐步完成，李小加亦需在新任期内展现其执行能力。

　　除大力发展其它业务，李小加任内的争议事件不断。近年新股质素为市场诟病，港交所多次被指监管不力。中国高精密(00591)上月以“国家机密”解释帐目问题，获准复牌，更有指李小加事前与中联办会面，引来中联办干预疑云，令人担心内地法律凌驾港交所披露守则。

　　今年落实第二阶段延长交易时间，亦激起中小经纪行强烈不满，甚至上街反对措施，矛头亦指向李小加。