HR沙龙9月14日精粹如何识别面试中的谎言？ -HR沙龙

HR沙龙9月14日精粹如何识别面试中的谎言？

2012年09月14日 72054次浏览

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【选才不能为了“稳定”而忘记“贡献”】据分析，“稳定”有3个原因：1）做的还不错，混混没有问题，不求更大的发展与进步；2）没有找到比现在更好的发展平台；3）与老板关系很好，不求经济利益，只图奉献，不过这类人群少之又少。稳定性只是选才因素之一，最重要是衡量候选人的业绩和贡献。

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