HR沙龙9.17--9.21(一周精粹)怎样提高招聘和留人效果?

2012年09月21日 71744次浏览

HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!


业内活动推荐

9.28上海:2012秋季之劳动合同法修订与经济危机引发人员整合案例研讨论坛

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沙龙微语

【面试时如何考察求职者的动机匹配】我们常说:留住人才从招聘开始,在面试的时候就应重点考察候选人的动机匹配。考察动机匹配也远没有想象的那么复杂,弄清楚2个问题即可。1)他要的是什么?公司能给吗?如高薪酬、便利的交通、舒适的工作环境?2)公司要的是什么?他能给吗?如忠诚度、长期外派?

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本周热点新闻

2011中国薪酬报告:居民收入占国民收入比重不升反降

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中国工资涨不停跨国企业何去何从?

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李宁国际化之殇:管理团队决策明显失误

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电子商务行业急速扩张 人才缺口巨大

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沪薪酬未明显下滑 应届毕业生薪酬上涨创5年新高

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一周行业热点新闻(9.17-9.21)


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论坛一周热帖

怎样提高招聘和留人效果?

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员工试用期患病自离,是否支付医疗补助费及经济补偿金

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如何实现人力资源各模块工作的提升及升华?

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企业管理靠制度还是靠人情?

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员工手册究竟有多大的效力呢?

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沙龙一周休闲生活

怎样开掉一名“不够好”的员工

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未来职场发展的九种趋势

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什么是职场“负能量”,远离职场“负能量”

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被抱怨声包围你该怎么做?

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职场心理:跳槽七大心病应对妙法

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1、拜耳医药引进诺姆四达人才测评,打造高效能校园招聘

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2、蓝灯软件在罗信精密零件HRM选型中拔得头筹

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3、亦策软件Qlikview签约赛诺菲商业智能项目

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙9月17日精粹 HR如何修炼自己的亲和力?

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HR沙龙9月18日精粹 如何实现人力资源各模块工作的提升及升华?

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HR沙龙9月19日精粹 面试时如何考察求职者的动机匹配?

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HR沙龙9月20日精粹 企业管理靠制度还是靠人情?

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HR沙龙9月21日精粹 员工手册究竟有多大的效力呢?

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