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1、富士康光伏大规模招聘开始 尝试跳出代工

        在美国的“双反”初裁和欧洲的反倾销立案冲击之下，中国的光伏企业正在掀起新一轮的裁员潮，但另一家企业却逆势启动，大规模招聘光伏人才，它的名字是富士康。一直饱受争议的富士康，在开启大规模的企业迁徙的同时，产业转型也到十字路口，而今光伏产业成为其重要选项。

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2、元旦起北京6项社保联动上调 最低工资涨至1260元

        明年1月1日起，包括企业退休人员养老金、最低工资、工伤保险定期待遇、失业保险金等在内的六条保障线将有不同幅度上调。其中，最低工资标准调至1260元，失业保险金标准平均每档上调60元。据悉，将有265万人享受到此次待遇调整。

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3、大病医保实施细则下发 或于国庆节正式实施

        继8月底六部委发布指导意见后，大病医保再现实质性进展。记者9月23日独家获悉，保监会已拟定大病保险实施细则并下发各相关部门、各险企内部征求意见，如不出意外，将于今年国庆节正式实施。上周，保监会召开城乡居民大病医保工作会议，并下发《关于规范开展城乡居民大病保险业务的通知》（以下简称《通知》），向参会代表征求意见。

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4、“两节”临近 过节期间收入如何纳税？

        随着中秋节、国庆节的临近，很多人开始盘算自己的各种收入，那么，节假日期间一般会有哪些收入，又该如何纳税呢？根据我国个人所得税法第四条规定：福利费、抚恤金、救济金等收入免纳个人所得税。而个人所得税法实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确：“税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。”

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5、摩托罗拉南京裁员最后通牒：27日14时前签离职协议

        摩托罗拉移动的裁员风波在沉静一段时间后，24日，一位摩托罗拉南京研发中心的员工向记者透露，资方已经停止和员工协商解除劳动合同的谈判，并向员工下了最后“通牒”，要求所有员工在27日下午两点前签署离职协议，否则公司将于30日单方面解除劳动合同。

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6、“金九银十”招聘旺季到来 中高端人才需求升温

         人力资源服务商“前程无忧”近日发布的人力资源市场分析报告显示，今年８月，其招聘网站发布职位数超过２２３万个，比去年同期增长５．７％。报告指出，今年“金九银十”招聘旺季最显著的特点是中高端人才需求升温。这份报告显示，８月份，北京、上海、广州、深圳四大一线城市的网上发布职位数最多，其中北京、广州、深圳的职位数比去年同期均有小幅上升，上海则略有下滑。

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7、调查称近5成职工愿吃回头草 超3成HR能接纳

        “好马不吃回头草”这句话以往被奉为职场行为准则的圭臬，但是如今形势有变，日前，智通人才网发起一份关于职场“回头马”调查，300多名网友参与调查，近五成(47.06%)的网友表示自己曾经有过“回头马”的经历或正有意向成为“回头马”回归老东家。同时也有31.38%的企业H R愿意向“回头马”抛出橄榄枝，希望其回归老东家。

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8、人才问题成企业发展关键 "量身定制"是留人关键

        日前，全球领先的人才、健康、养老和投资咨询机构美世发布《2012年中国人才保留实践调研》，调研发现尽管商业环境充满诸多不确定性，人才问题仍是企业认定的的关键挑战之一，人才保留策略和相关讨论得到前所未有的关注。2/3以上的企业已经为保留企业关键人才实施了专门的留才项目，一半的企业更专门规划了集中的企业预算用于人才保留。

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9、国税总局：职工旅游费支出不能按福利列支

         国家税务总局今天就纳税人所遇纳税疑难问题进行了答复，其中明确，公司发生的旅游费支出，不能作为职工福利费列支。国家税务总局认为，依据规定，企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工福利费。

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10、电商行业现“裁员潮” 部分团购高管欲转行

         据经济之声《天下公司》报道，尽管电商之间的大战，是一轮接着一轮。但有人却发现，尽管打得热闹，但电商企业之间都是打脸充胖子：死扛！一份研究报告显示，今年以来，IT行业的招聘量相比过去两年，缩减了很多。在以往，IT行业每年的招聘量都特别大，都是整打整打的进人，而如今却是整捆整捆的出人，很多电商网站裁员都裁了三分之二。

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