HR沙龙10月16日精粹什么时候应该解雇员工？ -HR沙龙

HR沙龙10月16日精粹什么时候应该解雇员工？

2012年10月16日 70927次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙微语

【什么时候应该解雇员工？】1）无法接受的绩效。公司为员工提供了指引、培训等，并警告一两次，但依然达不到要求的绩效水平；2）定期清除业绩表现一贯不佳的员工，并将这个行为作为公司的政策（程序化、制度化）；3）中止“有理由的”过错，如泄露机密信息、在竞争对手处兼职等；4）裁员。经济低迷时。

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