HR沙龙10月20日精粹 绩效目标五大原则三大诀窍

2012年10月20日 70789次浏览

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沙龙活动推荐

10月25日上海 HR云服务研讨会

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10月27日 上海年终绩效管理论坛:从绩效方案设计到绩效评估面谈

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11月14日 北京运用年底绩效评估面谈做好绩效管理

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沙龙微语

【面试官应该问的4个重要问题】1)“请谈谈上一次客户或者同事被你弄到抓狂的经历。” 2)“请谈谈你在过去六个月中做出的最艰难的决定。” 3)“请谈谈这样的经历,你知道你是对的……但是你仍然必须服从指导或者指示。” 4)“请谈谈你上一次无法在下班前完成工作的情况。”

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今日HR资讯

部分外企招聘“缩水” 跳槽季难遇良机

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任天堂就雇佣童工事件对富士康工厂展开调查

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联想将聘百名MOTO前雇员在南京成立研发中心

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谈薪酬福利与员工满意度

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有理有据辞退不胜任员工

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休闲生活

该如何改善你不合群心理呢

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