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沙龙活动推荐

10月27日 上海年终绩效管理论坛：从绩效方案设计到绩效评估面谈

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11月9日周五上海培训经理的全脑思维

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11月14日 北京运用年底绩效评估面谈做好绩效管理

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沙龙微语

【如何留住人才？】1）信任你的团队。让你的手下每天都有机会施展其独特才能。允许他们去做他们最擅长的事；2）加强交流。每天都花时间与员工个人就其状况进行交流，既可以谈工作，也可以谈生活；3）尊重个性。承认每名员工都有各自的需求，并据此来分配任务、分发福利以及给予认可。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5087722a70528.html

今日HR资讯

索尼再次裁员自救：中国区仍独善其身

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一汽大众回应年终奖传闻：55个月基本工资不实

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广东拟禁单位对员工实施罚款 欠薪多赔一份工资

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企业招聘放量 成熟人才受捧  

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“世界最低薪”:40多年工资仅64英镑

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热帖集锦

有效沟通的“七C原则”

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随着绩效薪酬被越来越多的运用，到底员工薪酬设计依靠什么？

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培训回来途中发生交通事故，算工伤吗

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如何避免企业内出现“霸王枝”？

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HR如何进行员工关怀？

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休闲生活

怎样短时间内赢得上司的赏识？

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新晋主管十诫之六：只要权力，不担责任

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社会心理分析：元芳，此事你怎么看？

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为什么你计划100，行动却为0？

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心理技巧：八个方法让你重获思维自主权

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沙龙机构VIP会员推荐

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