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HR沙龙10月25日精粹公司内部哪些问题HR需要介入？

2012年10月25日 70495次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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11月9日周五上海培训经理的全脑思维

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11月14日北京运用年底绩效评估面谈做好绩效管理

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11月21日北京运用年底绩效评估面谈做好绩效管理

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沙龙微语

【聘用到非凡员工的7个原则】1）定义你的“非凡员工”；2）不停地面试；3）问那些可以揭示性情的问题；4）寻找那些克服过失望、并且依然设法前进候选人；5）不要把成功和推动力混淆，非凡员工是自我驱动的，而非他人推动的；6）聘用的是态度，而非经历；7）拿到真实的介绍信。

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今日HR资讯

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三季度广西平均薪酬2980元比今年二季度高189元

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海归就业不再吃香？海归之间薪资差距加大

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一条微博引发的讨论：传统猎头公司的机遇与挑战

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