一周行业热点新闻(10.22-10.26)

2012年10月26日 70778次浏览

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。





1、中国员工流动率全球高位 就业现结构性通胀


        调查显示,今年的就业问题显现出“结构性通胀”的特点:一方面是上百万大学毕业生为找到一份能够安身立命的工作而奔波,另一方面中高端人才为寻求更好待遇酬频繁跳槽。中国员工平均流动率为15.9%, 在全球都处于高位。目前中国企业面临的一大挑战,是如何吸引、保留高质量人才并提升他们的敬业度。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5085ee15280b5.html


 


2、人社部:18省份调整最低工资标准 平均增19.4%


         人力资源社会保障部今日(25日)召开新闻发布会,介绍2012年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部新闻发言人尹成基介绍,截至9月底,全国有18个省份调整最低工资标准,平均调增幅度为19.4%。目前,月最低工资标准最高的是深圳的1500元,小时最低工资标准最高的是北京的14元。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5088ccf0284e4.html


 


3、索尼再次裁员自救:中国区仍独善其身


        索尼这一年来一直在努力减少损失。上周末,索尼在日本总部又进行了一次减法,宣布旗下运营数码影像业务的美浓加茂工厂将于2013年3月底关闭。同时,索尼将在总部、索尼工程制造及客户服务集团(EMCS)和其它在日电子业务的分支机构实施提前退休计划。这些措施有望于2012财年结束时产生2000名的裁员。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews50873ebeb8f01.html


 


4、广东拟禁单位对员工实施罚款 欠薪多赔一份工资


        老板欠薪后“走佬”怎么办?《广东省劳动保障监察条例(修订草案修改稿征求意见稿)》昨日在省人大网站公布,向社会各界公开征求意见,在劳动者合法权益保护机制方面作出新规定:欠薪后“一走了之”的老板,将通过当地新闻媒体或者人力资源社会保障部门门户网站,公布其个人基本信息。据了解,现行的《广东省劳动监察条例》于1996年7月12日经省人大常委会通过,1996年10月1日起施行。该条例修正草案在此前的省十一届人大常委会第36次会议上一审,委员们提出了不少意见。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews50877c2f86ed1.html


 


5、报告称部分高管收入过高 外国企业高管薪酬怎样拿


        不管在哪个国家,企业高管薪酬都备受百姓尤其是股东关注,人们对企业高管天价薪酬颇有微词。他们认为,高管以企业股东的利益为代价中饱私囊,让自己暴富起来,压制了企业其他员工的工作积极性,阻碍了生产力的提高;高管薪酬只有与普通员工的薪酬保持合理而不是太大的差距,才能增进企业员工的凝聚力,提高生产力,确保企业可持续发展,为社会创造出更多的财富,增进社会的和谐与稳定。那么,外国企业高管的薪酬又是怎样的呢?与之对比,中国企业高管的薪酬是高还是低?


http://www.hrsalon.org/news/viewnews50849df23e9ab.html


 


6、九鼎投资减速:投资计划仅完成25% 裁员近3成


         2012年,随着货币政策的从紧和新股发行速度的放缓,PE市场活跃度骤减,投资案例数连续四季度下滑。身为投资界大佬,九鼎首当其冲,不仅今年投资100亿的目标仅完成20多亿,半年以来裁员将近100人。记者试图就这些传言联系九鼎投资合伙人吴刚,但其手机一直未能接通。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5084e5f056e8d.html


 


7、银行证券保险等行业金融机构管理层报酬4年连涨


        一边是国企的高工资,一边是国企的低敬业度,这种反差在上市公司中尤为明显。事实正在逐步证明,收入差距的不断拉大正在吞噬着“蓝筹股”的活力以至中国股市的活力。人社部出台的2011年《中国薪酬发展报告》将2成职工5年未涨工资的话题抛出之后,网友纷纷对号入座,寻找身边涨薪与未涨的经典案例。由此,衍生出关于高管薪酬的涨幅快速增长、上市公司高管年薪平均上涨过快等种种话题。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5084e4ce7d857.html


 


8、三季度离职潮:上市公司董事长辞职增1.6倍


        在宏观经济下行的背景下,上市公司的业绩普遍走低,而由此引发的问题越来越多地突显出来,以上市公司的高管离职为例,其原本是市场行为,但在目前的经济环境下,则显示出某种特别的倾向。例如,今年三季度董事长和高级管理人员的离职数量较去年同期有较大的增幅,尤其是董事长辞职人数同比增长了1.6倍。而就在10月22日,西仪股份还公告称包括董事长、2名董事和一位副总经理集体辞职。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5085ee827439e.html


 


9、快递企业招聘潮来袭:月薪五千不稀奇


        急聘快递员、分拣员、司机、客服……打开58同城、赶集网等招聘网站,省会多家快递公司都在招人。以往并不起眼的快递员职位,突然成了香饽饽。由于行业范围狭窄,职位缺口小,除了个别时间点外,快递员招聘一直属于冷门板块。但是,自今年夏天以来,快递员招聘以黑马姿态杀出,一举成为当前最火爆的招聘板块。赶集网统计显示,今年6月快递员招聘信息曾达到470%的增幅。而随着即将到来的电商促销高峰,快递员“招聘潮”再次来袭。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews50863725ae96f.html


 


10、中金公司今日启动裁员 或达30%


        作为投行中的贵族,中金公司终于也无法幸免“粮荒”。和讯网获悉,中金公司今日正式开始启动对投行部门的裁员,总人数大约在30人,或者比例达到30%。中金公司内部人士向记着证实,公司目前确实正在进行裁员约谈,具体部门和人数还有很多不确定性,但肯定不是网上传言的30%。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5087cc70b5345.html 

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