HR沙龙10月29日精粹 招聘广告怎么写更吸引人?

2012年10月29日 71202次浏览

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沙龙微语

【选拔人才的5项原则】1)对任命进行周详的考虑。了解职务的核心内容,根据任务挑选人才;2)考虑3-5个潜在的合格人选;3)仔细思考如何考察这些候选人。候选人具有什么样的能力,这些能力是否适合完成这个任务;4)和若干曾与这些候选人合作过的人谈谈;5)保证被任命者了解自己的工作。

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