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1、夭折的《工资条例》让收入分配改革步履维艰

        近日，据了解情况的人士透露，即将于近期出台的收入分配改革总体方案，只是纲领性的文件，不会如外界预想那样具体，但对于社会普遍关注的垄断行业收入分配问题，总体方案肯定会有体现。原先备受关注的《工资条例》已夭折，其部分内容将被融入收入分配改革总体方案。

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2、海归海外工作3至5年后优势显现 国内起薪达22万

        留学花出去的是真金白银，可算是一项大的家庭投资了。投资回报如何呢？一项基于8000余份调查问卷得出的报告认为，“海归”的起薪并不高，有67.2%受访者的起薪不足6万元/年；但“海归”的职场后劲普遍较足，在回国工作的3~5年后集中体现。有无工作经验、是否名校毕业都是“海归”收入拉开差距的重要原因。

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3、广州医保缴费年限调至15年 大学生强制参保

         职工社会医保最低缴费年限由10年上调至15年，大学生也应当参加城乡居民社会医保，列入强制参保范围。记者获悉，今后广州市在制定条例的配套实施办法时，拟将社会医保分为五个保险档次，实现“一制多档”的社会医保制度。广州市医保缴费年限从现行规定的10年改为15年。

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4、校园招聘季打响 高校毕业生留京率持续走低

        进入11月，各大企业将纷纷走进北京高校进行校园宣讲，拉开2012年校园招聘大幕。记者走访多所高校了解到，从今年校园招聘形式看，招聘岗位相比去年呈现增长趋势，同时国企、外企等优质企业招聘岗位增多。除本市企业外，广西、广东、湖北、上海等外省市也将纷纷进京揽才。值得关注的是，毕业生“逃离北上广”的趋势已经越来越明显，毕业生的留京率也呈现出持续走低的态势。

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5、科技公司薪酬排行：谷歌第1 华为排18 腾讯20名

        艾瑞2012年世界25家高科技行业公司员工平均月薪排行报告显示，谷歌平均工资高达18160元，排在第一名；微软13789元，第四名；苹果11967元，第十名；华为10067元，第十八名；腾讯9973元，第二十名。

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6、中国扩大就业破解世界难题 十年新增就业上亿人

        就业标准的解释是16岁以上的公民找到工作，就业人数的多少是一个国家经济情况的晴雨表。最近，美国费城联邦储备银行预测，明年第二季度以前，美国的失业率仍将维持在8%以上。欧洲的失业率更让人忧心，今年4月，欧元区25岁以下年轻人的失业人口达到335.8万人，失业率高达22.2%！中国却给全球黯淡的就业市场平添了新的信心——二季度末，中国城镇登记失业率为4.1%，与一季度末持平；上半年中国城镇新增就业694万人，完成全年900万人目标的77%。

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7、人社部：用工需求逐月下降未现农民工返乡潮

         人社部副部长信长星昨天透露，虽然当前我国未出现普遍性的规模裁员和农民工大规模返乡现象，但我国城镇新增就业增幅从四五月份以来逐月下降，用工需求也在下降。今年1-9月，城镇新增就业人数1024万人，高于去年同期水平。从对企业的抽样调查情况看，企业用工规模保持稳定，没有出现普遍性的规模裁员现象。

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8、调查显示：中国是全世界最难招募人才的市场

        优兴咨询最新发布的"雇主人才吸引力指标"调查显示， 全球雇主与中国雇主在雇主品牌上面临类似的挑战，他们将雇主品牌的建立视为"一个深思熟虑的、长期的、战略性的过程"，全球雇主认为2012年最难招募人才的市场是中国，而且到2015年也将依旧如此。其余在2015年难以招募人才的5大市场还包括美国、德国、印度及巴西。

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9、摩托罗拉移动中国员工比国外幸运！联想揽才

        北京时间10月30日消息，据国外媒体报道，在当前全球经济形势不稳定的情况下，许多人在失业后都很难找到新工作。谷歌在完成125亿美元对摩托罗拉移动的收购后，也相应大幅裁员，导致许多摩托罗拉移动员工失业。但对于许多摩托罗拉移动中国员工而言，情况却并非如此，因为他们很快便找到了新的东家。

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10、沃尔玛突发通知变相裁员 律师称其无明显违法

        一条标题为“沃尔玛全国采购突然裁几百人，我下岗了！”的帖子，在网上流传。发帖人自称沃尔玛员工，在10月30日下午两点的一个会议后，他接到被辞退的通知。而在南京，还有40余人和他一样，面临着下岗的命运。沃尔玛中国公司事务高级经理钱学军见到记者的第一句话就是，“这不是裁员。”调整采购系统，是为了将投资建设更多物流配送中心，重新布局和调整采购体系，打造更高效的供应链。

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