HR沙龙11月8日精粹 如何减少人才流失带来的损失?

2012年11月08日 70059次浏览

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沙龙微语

【如何减少人才流失带来的损失】1)培养后备人才队伍,做好继任计划,尤其是关键岗位;2)做好知识的传承与共享。让信息的传递、分享和转移有流程和制度保证,将个人的资源变为企业的资源,降低业务运作对个人知识和技能的依赖;3)充满人情味的处理离职问题,可以使离职人才成为公司发展的延伸力量。

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