HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。





1、年底将近职场再迎跳槽潮 “折价”跳槽为哪般？

        年底将近，职场跳槽一族活跃起来。俗话说“人往高处走，水往低处流”，找工作自然是职位、薪水越高越好。但是，有些人却宁愿降职、降薪跳槽。记者了解到，这是因为不少跳槽者对薪水的增长看得越来越淡了，如果新工作有发展空间、压力小、能发挥自己的特长，即使薪水和以前持平甚至更低。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5097121f57caf.html

2、光棍节快递员招聘战提前打响武汉需求量全国第6

        记者昨从赶集网获悉，随着11月11日进入倒计时，快递员“抢人战”再次来袭，近一个月全国快递员招聘需求量增幅26%，沈阳招聘需求量增幅最大，北京快递员招聘需求量居全国城市首位，东莞快递员平均月薪最高。由于武汉一直是全国包裹转运的中心枢纽城市，在这次“抢人战”的统计数据中，武汉的快递员招聘需求排名全国第六位，但其给出的平均工资却仅为全国的第20位2134元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews509861e1a854f.html

3、“涨工资最幸福”不只是实话实说

       《小康》杂志和清华大学媒介调查研究室2日联合发布“2011-2012中国幸福小康指数”，调查显示，收入依然是最影响公众幸福感的因素，健康和婚姻位居其次，“提高工资水平”成为提升公众幸福感最有效的方式。对普通民众来说，涨工资，眼下确实意味着更多的幸福，但是，“涨工资最幸福”又不只是实话实说那么简单，它同时反映了我们对收入分配改革调整的迫切期待。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5097138ac5c1d.html

4、梅耶尔精减雅虎计划：渐进式小规模裁员

        北京时间11月7日消息，据国外媒体报道，雅虎目前拥有的正式员工和合同工总数共计1.8万人。业界认为，雅虎应当裁减掉其中的1万人，这种观点也得到了雅虎内部一些工作时间较长的人士的支持，同时也得到了雅虎公司之外像马克·安德鲁森（Marc Andreessen）等人士的支持。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5099eee9d63fe.html

5、全球在线招聘巨头Monster拟出售中华英才网

        北京时间11月9日消息，据国外媒体报道，受全球最大的招聘网站Monster.com和中华英才网的母公司Monster Worldwide（以下简称“Monster”）周四宣布将为中华英才网寻找买家，并重组摆脱业绩不佳的业务这一消息的推动，Monster股价在周四纽交所常规交易中大涨10.16%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews509c41b36ce45.html

6、国际大银行相继大裁员 华尔街边裁边涨薪

        自2011年下半年以来，全球金融机构一直深陷裁员泥沼，只是很多人都想不到，金融界的寒冬会这么长。除了银行经营环境的不确定性较大之外，瑞银、德意志银行、美国银行、巴克莱等各大银行前赴后继的裁员举措更是令市场感觉寒冷。相较于去年下半年全球银行业疯狂的裁员，今年银行业的裁员人数总量有所降低，但裁员似乎已成为银行业常态。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews509b05419fd28.html

7、前程无忧Q3营收构成：网络招聘占比64%

         北京时间11月8日消息，前程无忧公布截止9月30日的2012年三季度业绩，该季度总营收3.737亿元（5950万美元），同比增长8.9%，超过公司的预期；净利为1.129亿元（1800万美元），同比增长15.8%。前程无忧主要业务包括网络招聘、印刷广告和其他人力资源服务，三季度各项业务营收占比分别为64%、6%和30%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews509b04956c43c.html

8、别将“招聘”变成“做广告”

        距应届毕业生离校还有大半年，众多企业的招聘宣讲团纷纷涌入大学校园。记者亲历发现，部分企业的宣讲会津津乐道于自身形象宣传，对于招聘则语焉不详。“这对管理部门来说也是个难题。”江苏省人才流动服务中心主任韩志忠说，如果不把用人单位放进校园搞宣讲，学生少了很多了解用人单位和就业渠道的机会；可确实有很多企业真实目的不在招聘，而是形象宣传、培养未来的客户和消费者。他建议，学校要加强把关，对企业招聘内容、宣讲会流程进行严格审核，尽量安排周末才对企业宣讲会开放，减少对正常教学的冲击。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5099b8122c9e4.html

9、三一裁员记：女员工下班摆地摊 离职员工建反三一群

        在三一集团因美国风电项目高调起诉奥巴马的同时，其所控股的三一重工，这家国内市值最大的工程机械企业也结束了曾长达10年的业绩狂飙。尽管2009年时三一集团董事长梁稳根曾承诺对员工不裁员、不减薪，尽管向文波极力否认裁员的消息，但三一的员工们仍在被这家陷入危机的公司一步步抛弃。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5099b347aa44b.html

10、应届生求职薪酬期望值降低 金融行业最热门

        秋风吹来寒意，新一轮的高校应届毕业生们已经体验到揾工艰难，听过20场以上宣讲会的学生大有人在，形成反差的是收到offer(录用通知)的数量。尽管高校招聘会要到11月中旬才发力，但目前来看，就业形势不容乐观。“身心疲惫各种累”是跑场赶招聘会的同学们的心声，“重返北上广”引发大量毕业生再次往一线大城市拼命钻，新一轮竞争可以用惨烈来形容。理智至上，应届毕业生们对薪酬的期望值正在下降。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50989ffcd74f0.html