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11月21日北京 运用年底绩效评估面谈做好绩效管理
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11月30日上海 薪酬体系设计及2012年度薪酬调查结果发布会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction50912305af193.html
12月1日(周六)下午 上海情绪与压力管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction508f7437443ea.html
12月14日(周五)下午上海 百视通的培训实践
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction50a4b948c7afc.html
【新晋主管之如何培养员工忠诚度】:1、绩效管理。“不患寡而患不均”,要公平考核、奖罚分明。2、信任员工。允许员工犯错,鼓励员工进取,注重员工能力的提升。3、使员工有成就感。使员工理解工作的重要性,增加员工成功的感觉,把员工与企业发展结合起来。
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险企高管绩效薪酬明年起延期支付 比例不低于40%
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鼓励狼性“整风”或对“90后”无效
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a59156029dd.html
多地养老保险参保年龄调至16岁被指变相延迟退休
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a590fa29b85.html
汇丰晋信李选进离职 年内12位基金总经理辞别
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a591b00dd44.html
河南省最高法将恶意欠薪定为“拒不支付劳动报酬罪”
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a594daeef8a.html
辞退员工不赔偿,HR经理的5把快刀
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面试遭遇“口水姐”
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固定到期后公司不续签无固定的补偿
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如何做好培训效果评估?
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企业HR怎么才能做好员工加薪
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企业家易犯的十个低级错误
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教你对付13种极品老板
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婚恋心理:娶高薪妻子22条理由
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心情花园:为难女人一生的选题
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如果你的上司是一位女性...
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