HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容，敬请浏览！

沙龙活动推荐

11月21日北京 运用年底绩效评估面谈做好绩效管理

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11月30日上海 薪酬体系设计及2012年度薪酬调查结果发布会

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12月1日（周六）下午 上海情绪与压力管理

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12月14日（周五）下午上海 百视通的培训实践

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业内活动推荐

11.22北京：诺姆四达360°评估提升分享会——培训需求诊断、考核、盘点利器

http://www.hrsalon.org/news/sviewnews50a0c9bf65513.html

11.24上海：上海365劳动法学堂 模拟仲裁庭之六 申请工资奖金待遇

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11.27-30 南非：Human Capital and Talent Management in Oil, Gas & Power

http://www.hrsalon.org/news/sviewnews50753b33aad91.html

沙龙微语

【如何用好空降兵？】1）降低对空降兵的期望值。如期望3个月之内就能扭转公司的业绩，新官上任三把火做业绩，失败的概率非常高；2）给空降兵一个适应的周期。空降兵进入新环境，应以熟悉环境为主，而不要基于做业绩；3）充分信任空降兵。很多空降兵之所以失败，是引入者产生了怀疑。

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本周热点新闻

前程无忧揭晓 2012中国最佳人力资源典范企业单项奖

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a44009d6045.html

中华英才网再临被出售命运 国内难有接盘者

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a0932cb75cd.html

Facebook推出网络职业搜索应用 LinkedIn打颤

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a441d5b68db.html

腾讯否认明年整体裁员20% 称仍在校园招聘

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a19c4729fa9.html

大学生招聘录取违约 靠“诚信”约束？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a1db6d636cb.html

一周行业热点新闻（11.12-11.16）

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论坛一周热帖

企业HR怎么才能做好员工加薪

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员工的上网行为应该如何来管理

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=372631&page=1

辞退员工不赔偿，HR经理的5把快刀

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如何训练“七度”领导力？

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HR如何处理好员工的“加班与被加班”

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=371358&page=1

沙龙一周休闲生活

如何鉴定你是否找到了理想中的工作？

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=371423&page=1

如何做到快乐心态？

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职场必看：9言行破坏同事关系

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是否、何时以及如何避免雇佣一位CEO？

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心情花园：为难女人一生的选题

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沙龙机构一周新闻动态

1、人力资源产业园区发展迅速，诺姆四达人才测评受追捧

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2、院长年度论坛引轰动 百家财经媒体争报道

http://www.hrsalon.org/news/uviewnews50a456ad3c727.html

3、青岛品品好制粉签约Sage ERP X3，企业发展如虎添翼

http://www.hrsalon.org/news/uviewnews50a49f252fc1e.html

4、上海洋帆实业签约蓝灯软件，实现人力资本管理新突破

http://www.hrsalon.org/news/uviewnews50a49f7db607b.html

5、浙江三花股份签约SAGE CRM ，迎来卓越的信息化管理

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沙龙机构VIP会员推荐

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

 HR沙龙11月12日精粹 HR如何处理好员工的“加班与被加班”？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a0c225e12b5.html

HR沙龙11月13日精粹 如何用好空降兵？

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HR沙龙11月14日精粹 新员工入职前后HR需要做些什么？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a3683a222f3.html

HR沙龙11月15日精粹 是否、何时以及如何避免雇佣一位CEO？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews50a4ba16a6e32.html

HR沙龙11月16日精粹 新晋主管之如何培养员工忠诚度？

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