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11月30日上海 薪酬体系设计及2012年度薪酬调查结果发布会
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12月1日(周六)下午 上海情绪与压力管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction508f7437443ea.html
12月14日(周五)下午上海 百视通的培训实践
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction50a4b948c7afc.html
【人才不是“招”来的,是“吸引”来的】1)你能影响多少人,你就有多大成就。与其劳神费力的去“招”人,不如去“吸引”人;2)“招”带有强烈的主观色彩,人才被动的,“吸”则刚好相反;3)优秀才能吸引优秀。好人才靠高工资、高福利吸引,更是靠领袖人物的 “德行”,靠良好的企业文化。
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生育险拟覆盖个体企业 单位缴费比例将减半
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京深沪地产薪酬调查:融资型人才年薪超百万
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ac28ec6acd1.html
新飞电器衰落始于外资进入 员工几近十年没涨薪
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ADP位列IDC全球人力资源业务流程外包服务商之首
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ac64b7d0ac9.html
科伦药业110万年薪挖人 新副总为药研“一哥”
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试用期内公司单方面解除劳动合同的赔偿问题
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年薪制聘用合同 保险如何缴交
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业务部门管理层的绩效考核方式是月度还是季度较好?
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管理团队的“34323”法则
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上班途中在公司楼梯摔伤是否算工伤?
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团队建设激发队员内动力
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如何将职场友谊进行到底
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职场心理:精英高效做事的秘诀你知道多少
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沟通让你在职场如鱼得水
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不伤人缘的巧妙“say no”法则
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