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11月30日上海 薪酬体系设计及2012年度薪酬调查结果发布会
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12月1日(周六)下午 上海情绪与压力管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction508f7437443ea.html
12月14日(周五)下午上海 百视通的培训实践
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction50a4b948c7afc.html
【影响培训效果的8大因素】1)培训内容针对性:是企业和员工需要的吗?2)培训实施者;3)培训方式:脱产、不脱产、半脱产?长期、短期?知识讲座、案例讨论、场景模拟、团队互动?4)培训时机:员工对培训内容的渴望程度越高,效果越明显;5)培训规模;6)培训师;7)培训成本;8)培训地点与环境。
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劳务派遣行业门槛将提高 同工不同酬问题明年7月或解
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人力资源发展新方向 企业培训师受追捧
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ad7b720b2bf.html
因为没签劳动合同 企业被判支付离职员工双倍工资
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ad7c61604e4.html
人社部:建立工资正常增长机制 实现更高质量就业
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严防岁月神偷 知识管理完善人力资源机制
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ad7c7882f60.html
如何不加薪就能激励员工
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绩效管理的误区/存在问题
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橙子谈人力资源之点滴
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销售绩效考核如何多元化?
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企业的HR只要做好六点搞定薪酬管理
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警惕办公室五大隐形杀手
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如果你缺少一份快乐的工作
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小故事新管理:招聘
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职场心理:女性如何像男人般成功
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心理暗示如何左右你心
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