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沙龙活动推荐

11月30日上海 薪酬体系设计及2012年度薪酬调查结果发布会

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12月1日（周六）下午 上海情绪与压力管理

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12月14日（周五）下午上海 百视通的培训实践

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沙龙微语

【HR面对面-做绩效的７个注意点】1. 重中之重，明白团队的业务及战略目标是什么；2. 分析这个战略在日常工作中的偏向点；3. 选择合适的方法来满足2 中的要求；4. 量化这些方法；5. 选择可以用来奖励或批评的内容；6. 严格的实施；7. 不断跟踪业务目标以及战略目标的变化，及时调整。

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今日HR资讯

AMD遭遇双重夹击全球再裁员15%：波及中国市场

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加薪，加薪，你还是要走？

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提高劳动报酬的可行路径

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专家称工薪族仅7.7%纳个税 提高起征点意义不大

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美国就业市场出现好转 就业市场雇佣需求强劲

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热帖集锦

员工管理：这场“婚姻”不简单

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不良绩效的处理技巧

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先做“兵”，还是先做“官”？

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关于“五人工，三人做，四人薪”的探讨！

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作为一名未任或者已任的管理者必看的几个准则

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休闲生活

防止工作中争论失态的8个方法

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看面试“小事故”如何甄选人才

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有一种前进叫善于后退

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17条心灵减压秘籍：让你越来越美丽

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一分钟获得幸福的28种方式

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