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11月30日上海 薪酬体系设计及2012年度薪酬调查结果发布会
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12月1日(周六)下午 上海情绪与压力管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction508f7437443ea.html
12月14日(周五)下午上海 百视通的培训实践
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11.27-30 南非:Human Capital and Talent Management in Oil, Gas & Power
http://www.hrsalon.org/news/sviewnews50753b33aad91.html
【杰克.韦尔奇:如何对待不同员工】1.明星员工:要特别抚慰奖赏,但也需监督防其自负,没人能凌驾于公司之上;2.边缘分子:不能很快让其积极工作就早开掉,否则不满情绪将感染团队;3.捣乱分子:若不能限期改正,就开掉;4.70%的中间群体:将其看做组织的心脏和灵魂,必须花至少50%时间来管理。
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宝洁中国市场份额持续下滑 新招管培生多数离职
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50aad79274f00.html
劳务派遣行业门槛将提高 同工不同酬问题明年7月或解
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摩托罗拉近百人到期未签离职协议 延期要求被拒
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50aad6ace78a9.html
生育险拟覆盖个体企业 单位缴费比例将减半
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ac285378f22.html
京深沪地产薪酬调查:融资型人才年薪超百万
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ac28ec6acd1.html
一周行业热点新闻(11.19-11.23)
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50af364b44de7.html
先做“兵”,还是先做“官”?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=375448&page=1
如何不加薪就能激励员工
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=374590&page=1
作为一名HR,该不该频繁跳槽?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=374136&page=1
如何获得竞争对手公司的list
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=373652&page=1
如何做好培训效果评估?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=372966&page=1
什么是职场人才观?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=373765&page=1
如何将职场友谊进行到底
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警惕办公室五大隐形杀手
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=375081&page=1
防止工作中争论失态的8个方法
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职场心理:怎样赶走职场“心理魔鬼”
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1、泸州老窖引入诺姆四达校园招聘测评,选拔高潜质人才
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2、2012年度最佳雇主揭晓,获奖企业大多使用云招聘平台
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3、首届“Kenexa精英”大奖公布获奖者 四位中国商界翘楚以超群领导力摘桂
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中国四达 :做贴心的人力资源服务专业管家
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诺姆四达测评咨询 :人事决策与人才发展专家
上海五加一证书培训中心 :全上海最受欢迎职业教育培训机构之一
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HR沙龙11月17日精粹 企业如何做好培训效果评估?
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HR沙龙11月19日精粹 企业如何对待不同的员工?
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HR沙龙11月20日精粹 作为一名HR,该不该频繁跳槽?
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HR沙龙11月21日精粹 人才不是“招”来的,是“吸引”来的!
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HR沙龙11月22日精粹 如何不加薪就能激励员工?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50adf50868a79.html
HR沙龙11月23日精粹 员工管理:这场“婚姻”不简单
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50af3dd3a4722.html
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