HR沙龙11.26--11.30(一周精粹)评最差员工,激励还是伤害?

2012年11月30日 69245次浏览

HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!


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知名企业的培训实践--系统的构建企业培训体系 12月14日(周五)下午 上海

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2012中国人力资源沙龙年终学习论坛暨博览会 12月19日


业内活动推荐

12.13上海:上海365劳动法学堂【2012】劳动法公开课之九——员工离职法律风险控制与防范

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12.28上海:上海365劳动法学堂————2012冬季之劳资事件点评及年度典型劳动争议案例研讨论坛

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沙龙微语

【员工离职的13大原因】1)难以融入公司;2)看不到前景;3)公司内部波涛汹涌,没有章法;4)学不到东西;5)职位原地踏步走;6)没有有效的晋升渠道;7)审美疲劳;8)薪酬待遇;9)公司倒闭之前;10)自身原因。如疾病;11)工作性质;12)“坏人”适应不了“好公司”;13)比现在公司更好的条件。

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本周热点新闻

个税起征点提至万元可行吗?

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上市公司诚信问题需引起重视 高管薪酬与业绩挂钩

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劳务派遣制度,是否还能走得通?

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翟峰离职裁员进一步升级 宝洁释放战略调整信号

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报告称明年薪酬涨幅或同比下降 员工离职须谨慎

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一周行业热点新闻(11.26-11.30)


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论坛一周热帖

评最差员工,激励还是伤害?

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现在各公司前台的待遇是多少?

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把握学员潜在心理,激发学员学习动机

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小故事:管理之茶

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HR必备的10份法律文书

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沙龙一周休闲生活

10句话帮你理清职场思路

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如何加强好员工的“特质”修炼?

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站着、还是趴着,自己选择

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职场心理:白领应学会用音乐缓解压力

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OL减压新法:计划列表法

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沙龙机构一周新闻动态

1、2012HR沙龙CHO俱乐部高峰会(广州站)成功举办!

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2、国企人才招聘选拔变革加快,诺姆四达人才测评迎来新机遇

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3、校企联合开展企业社会责任战略竞赛赛前培训

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4、中国人力资源沙龙学习论坛暨博览会(深圳站)圆满落幕

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沙龙机构VIP会员推荐

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙11月26日精粹 HR管理:拉、推、控、压的艺术

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HR沙龙11月27日精粹 《福布斯》:这9句话老板永远不该对员工讲

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HR沙龙11月28日精粹 如何加强好员工的“特质”修炼?

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HR沙龙11月29日精粹 人力资源管理哪个职能模块最难做?

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HR沙龙11月30日精粹 高层领导加班费怎么计算?

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