HR沙龙12月3日精粹如何给员工定考核指标？ -HR沙龙

HR沙龙12月3日精粹如何给员工定考核指标？

2012年12月03日 70914次浏览

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沙龙微语

【如何给员工定考核指标】1、上司与下属共同参与制订；2、下一级的目标必须与上一级的目标一致；3、所设定的目标必须是符合SMART原则，即具体的，可衡量的、可接受的、现实可行的、有时间限定的；4、关注结果；5、及时的反馈和辅导；6、以事先设定的目标评估绩效。

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