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1、券商裁员潮涌：中信裁员补5个月工资外加忠诚奖金

        即使在2008年全球金融危机最严峻的时刻，作为券商行业最上游的主要收入源，投行部门一直是各券商最重视的部门。在人才战略上，中信证券对投行部门一直采取“只进不出”的政策，除了常规人才流动，中信从未主动裁员。股市持续低迷，券商投行业务收入极度缩水，部分券商自去年便开始裁员，如今，这股浪潮令行业龙头企业也未能幸免。据记者独家获悉，从11月开始，中信证券将逐步裁员，对投行部门的裁员比例将在5%－10%之间。中信证券对被辞退的员工一律给予五个月工资以及补发“忠诚奖金”的补偿。

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2、年薪制暗藏陷阱 劳动者惊呼伤不起

        年薪制背后企业暗藏陷阱，劳动者惊呼伤不起。所谓“年薪制”，就是工资一年一发。发放工资的周期从一个月、一个星期变成了一年，让一些不法用人单位找到损害劳动者利益的机会，以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象时有发生，劳动者不得不因之惊呼“伤不起”。

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3、传LG电子中国CEO两周内到任 手机基层裁员开始

       12月5日消息，针对LG电子中国手机业务裁员一事，知情人士透露，LG电子中国区将更换CEO，以应对目前局面，而新任CEO将于一至两周内到任。事实上，LG电子手机业务已经于上周开始裁员，首先动刀的是各支社人员。

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4、企业主的难题：多少年终奖金才能留住人

        2012年马上就要结束了，摆在不少老板面前的有两个难题，就是春节后的“离职潮”和“招聘难”。如何留住员工，不仅体现老板的智慧，更是一种企业文化的体现。用高薪留人，还是用高福利？其实这些都不是最佳的手段，近日记者与智联招聘进行了联合调查，发现职场“拜金光环”正在消退，求职者越来越关注自身的发展和企业的前景。

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5、税延养老保险出炉时间待定 尚需多道流程

        未来涉及的审批流程包括：保监会对新方案进行重新审核，之后再次上报财政部，若获财政部通过，则进一步上报至国务院。昨日两市早盘冲高回落，保险股却以当仁不让之势联袂上涨。投行、媒体纷纷探究逆市上涨原因。据悉，昨日投行界传出“个人税收递延型养老保险试点”年内或推动的消息，从而点燃了投资者对保险股的热情。那么，讨论了五年多的这一试点，究竟是千呼万唤始出来？还是只闻楼梯响不见人下来？

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6、调研报告显示：薪酬预期成为员工离职主因

        日前，国内知名人力资源服务商发布《离职与调薪调研报告》。报告称， 2012年员工整体流动性略降，离职率平均为16.7%，2013年预计薪酬涨幅为8.6%，同比略有下降。可见，在不明朗的经济形势下，员工人心向稳，企业调薪趋于谨慎。该调研于2012年9至11月进行，共访问雇主3055家，员工4352人。高科技行业、房地产行业、消费品行业以及制造业四份行业调研报告同期发布。

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7、华锐风电神话坠落：裁员发酵 盐城项目被指空壳

        曾经的百元股华锐风电在资本市场造就了一个神话，投资机构投资5年获得了超过500倍的回报。事已境迁，华锐风电“裁员门”愈演愈烈的同时被爆料募投项目盐城风电基地二期为“空壳”。近日，华锐风电内部员工向透露，目前有370名公司员工将被放假，变相裁员。公司盐城募投项目基地实为“空壳”，在存货高、需求下滑的压力之下，为防止存货滞销和跌价准备，公司私自篡改原材料质量保质期。

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8、深圳市社保局：退休待遇低是因养老保险交得少

        在深圳缴了20年社保，退休金才1220元/月，交了15年社保，退休金才1000元/月……近日，关于深圳退休金太低，甚至比内地还低及随迁工龄能否视同缴费年限等问题成为热议焦点。有参保人提到，自己在深缴社保20年，个人账户为4万多元，退休金才1220元。这则网帖引发热议，不少网民认为，深圳退休工资太低了。深圳市社保局回应称，该参保人一直按最低工资缴费，退休工资当然拿得低。反映养老金太低的参保人，可以看看自己历年的缴费工资，就明白退休待遇为何不高了。

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9、报告显示：2013年保险行业预计调薪率9.6%

        近日，韬睿惠悦咨询公司发布的2012年度全行业整体奖酬调研报告显示，保险行业2012年调薪率比预期低，整体为6.9%，2013年保险行业预计调薪率9.6%。调查显示，保险行业平均人均总成本19.68万元，其中寿险行业平均人均总成本为19.87万元，高于非寿险行业的19.20万元。保险行业平均人均总薪资成本18.05万元，寿险的18.08万元也略高于财产险的17.90万元。

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10、华锐风电给员工放长假：假期两年月薪1008元

        11月29日，全球领先的风能和电网解决方案供应商美国超导公司宣布，由于风电市场的困难环境，计划裁员25%；西班牙风电制造领军企业歌美飒公司近期也宣布，该集团将裁员1800人……风电行业的“寒冬”，在全球范围内肆虐。与此同时，国内风电设备制造商们也忙于跟随“瘦身”。今年8月，三一电气已裁员过半；国内风电行业的“带头大哥”华锐风电则选择了给员工放长假。

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