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1、工资支付条例或明年出 国企工资调控暂无时间表

        记者近日从人社部获悉，早在5年前原劳动和社会保障部就已经形成完整的“工资条例草案”，之后在征求意见的过程中，由于与多个部门在垄断行业工资调控、劳资双方利益等方面存在较大分歧，对草案的修改就基本被搁置。目前的情况是，人社部已决定另辟途径，先参照草案逐步推出工资支付条例、工资集体协商条例、国有企业工资总额改革办法等多项法规条例，然后在此基础上再制定更为完善的工资收入调控的综合性文件。

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2、2013年放假安排公布 元旦1月1日至3日放假3天

        据中国政府网消息，国务院办公厅日前发布关于2013年部分节假日安排的通知。一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。

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3、《上海市工伤保险实施办法》明年1月1日起施行

        记者从上海市政府新闻发布会上获悉，《上海市工伤保险实施办法》将于明年1月1日起施行。目前，本市工伤保险制度对各类用人单位及其使用的各类职业人群实行全覆盖，即:不分单位所有制性质，不分户籍和用工方式，都应当参加工伤保险。截至2012年10月底，本市工伤保险参保人数已从2004年的693万人增加到895万人，其中农民工337.9万人。

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4、宝洁在华边扩张边裁员 创新骨干流入欧莱雅

        被传裁员8000人的日化巨头宝洁，为提振各方对其的信心，上周在江苏太仓高调举行了其华东生产物流基地落成开工仪式。宝洁大中华区总裁施文圣更是首度回应“裁员”传闻，称过去两年来，宝洁中国的员工数量增加20%以上，业绩增长超过30%。他指全球裁员计划并不会影响中国。自宝洁总部今年2月宣布裁减5700个非制造岗位人员计划以来，中国区“裁员”传闻频出。

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5、外资险企面临人才困扰 寿险流失率达30%

        普华永道针对18家外资寿险公司、13家财产和意外险公司的阶段性调研成果显示，“找到并留住人才”成为外资保险公司“中国化”面临的首要难题。而普华永道近日发布的《外资保险公司在中国》调查报告显示，在过去的一年当中外资寿险公司员工流失率达到30%。

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6、券商裁员过冬:裁人先裁研究员

        2012年的冬天对券商而言更为寒冷。无论是行业巨擘还是中小从众，都直言不讳地谈论压缩成本，裁员、降薪，甚至停发奖金，已经成为常见手段。在证券营业部数量最多的城市上海，券商正在想方设法勒紧裤腰带过冬。事实上，很多券商并不知道如何转，只是“转型”成为目前券商裁员的一个理由。

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7、跨国制造业巨头频现回流：中国工资12年涨4倍

        12月9日，周日。五年前，不，三年前，老毕若跟阁下说，美国制造业从中国回流，你的反应会不会是：老毕，你有病乎？这里说的，并非苹果公司高调宣称明年斥资1亿美元在美国生产Mac机。区区之数，且仅涉众多生产线其中一条，称不上苹果的Homecoming(回乡)。老毕所指的是：从通用电气到升降机制造商奥的斯到家电品牌惠而浦(Whirlpool)，越来越多的跨国制造业巨企改弦更张，重新思考工序外判/离岸生产这个早被视为无法逆转的趋势，对经营者是否真的无往而不利。

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8、元旦休2做1休3做8遭吐槽 明年假为何不揩今年的油

        国务院办公厅发布2013年部分节假日安排的通知，将明年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的具体放假方法公之于众。放假安排一出，即遭网友吐槽，尤其是元旦放假安排，并非此前所猜测的2012年12月30日(周日)、31日(周一)和2013年1月1日(周二)三天休息，而是1日至3日。这样就造成从12月29日开始，上班和休息被分隔得支离破碎：12月29日和30日为正常周末休息，12月31日上班，2013年1月1日至3日休息，而4日至11日要连上8天班。年年“乾坤大挪移”，为何明年元旦特别怪？或许，这与每年法定假总天数固定有关。

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9、广发证券陷裁员降薪漩涡 公司称只是绩效考核制度

         市场传出，A股市值仅次于中信证券的广发证券继中金公司和中信证券两大券商龙头之后，也加入了裁员降薪的大军。根据一份《广发证券员工绩效管理实施办法》显示，部分部门强制裁员比例将突破10%。公司对此进行了否认。银河证券拟裁员4500人只留一半的传闻尚未偃旗息鼓，又一王牌券商广发证券也卷入了降薪裁员的漩涡。

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10、企业抢人才推高工资涨幅 中国工资明年或涨9.5%

        据《日本经济新闻》12日报道，人力资源管理咨询公司合益咨询集团10日发布了全球主要国家2013年度的工资上涨幅度预期。受益于企业间人才招募的激烈竞争，预计中国工资将上涨9.5%，大幅跑赢物价上涨。报告称，中国将带来最大的惊喜，“人才战争”使得中国2013年工资增长预计为9.5%，该增幅同比提高了1.1个百分点，并且高于物价涨幅3倍之多。

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