HR沙龙12月14日精粹 如何提高面试报到率?

2012年12月14日 68809次浏览

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沙龙活动推荐

2012中国人力资源沙龙年终学习论坛暨博览会 12月19日

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12月22日周六上海 HR从业者入门必备课程——全国《人力资源实务》岗位证书培训

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12月26日周三上海 影视培训法

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沙龙微语

【如果只有一条,选人的标准是什么?】建议答案是:负责任的人;1)责任心=努力+认真+细致+有计划性+组织协作性+坚韧不拨+为人可靠+结果导向;2)不要妄想能管好一个没有责任心的人,选用有责任心的人并加以培养是更经济、低成本、有效的做法。所以,在你选谁更好的话,就选有责任心的人吧!

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今日HR资讯

律师称元旦后连上8天班涉嫌违反劳动法

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消息称新浪无线裁员:SP业务成重灾区

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社交招聘渐成风潮:LinkedIn受热捧

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价格战背后的电商劫:今年超20位行业高管离职

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基金2012:离职潮持续 人才荒凸显

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热帖集锦

提高面试报到率

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综合工时不定时工时制的工资到底怎么算?

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年底了,HR们是不是不招人了啊~

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工厂跨市搬迁补偿问题

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员工以加薪要挟,否则不签合同,怎么办?

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休闲生活

职场贵人最看重“先做人后做事”

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培养15种职场能力让你成为职场高手

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不变“黄脸婆”常吃8种食物

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婚恋心理:10个方法清空情感垃圾

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几种值得学习的思维模式

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