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1、券商裁员：剩者多是当官的 熬到年终奖成寄托

        三年不开张，开张吃三年。如果5年不开张呢？自2007年牛市之后，再牛的券商到如今也实难熬下去。记者了解到，从去年下半年开始，券商就大规模裁员。从营销到投研，再到最赚钱的投行，无一幸免。至目前，券商从业人员与此前最辉煌时相比，少了四成左右。圈内人士自嘲，“现在留下的，差不多都是当官的了。”

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2、员工福利博弈：企业家认为国企可向民企输血

        作为福利享受者的职工，作为福利提供者的企业，作为福利售卖者的保险公司等第三方，作为顶层设计者的国家，对于福利这项着眼于未来的一种保障，要在聚精会神于眼前优先任务的同时予以必要的关注。福利博弈成为一场眼睛盯着各自前方的谈判，在各抒己见中艰难地谋求共识。

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3、招人难留人更难？企业中高管年末涌现“跳槽潮”

        元旦钟声将近，对于企业的人力资源管理人员来说，年关并不好过。员工在年末集中流失较多，特别是一些企业中高层管理者的“跳槽”，容易让企业元气大伤。有专家表示，中高层管理者的流失已经成为企业人才战略的最大课题之一，企业应该做好人才工作，“把人留住”。“百万年薪，送车送房，子女户口……”临近年末，这样招聘职业经理人的信息经常见诸报端，丰厚待遇的背后是一些中高层管理人员的流失。

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4、深圳社保缴费调整 非户籍员工纳入失业保险

        深圳市社保局日前发布今年的《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》，从1月1日起，我市养老保险、失业保险缴费有变化，单位缴养老保险费提高3个点，个人缴费不变，非户籍员工也纳入失业保险；“超龄养老费”取消；医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中，目前依照现办法执行；工伤保险缴费与原办法相同，今年继续执行基准费率下调20%的政策。

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5、留学生留在国外找工作难不难？ 国外公司看重什么

        没有亲友团、没有人脉。留学生，留下来找工作，难。但不少人仍愿知难而上。他们想试试，“靠自己创出一片天，不想轻易放弃。”据《中国留学发展报告》，2011年，中国出国留学人数达33.97万人，已占全球总数的14%，位居世界第一。其中，那些留下找工作的留学生，又经历了怎样的焦躁？他们的经历，是否跟国内的不同？

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6、上调最低工资标准当防“眉毛长过头发”

        最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由地方政府进行调整。23个省份及时地上调最低工资标准，体现了“以人为本”的执政理念。然而，这只是“万里长征走完了第一步”，假如没有强有力的监督手段，那这项惠民政策只能是写在纸上、挂在墙上、放在桌上，根本就无法落实到实际工作中去。

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7、"常回家看看"正式入法 如何落实带薪休假成关键

        据报道，新修改的《老年人权益保障法》刚刚表决通过，其中一个新增的的条款颇为引人注目。这个条款规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定，保障赡养人探亲休假的权利。

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8、Netflix股价一年上涨23% CEO明年薪酬将翻番

        北京时间12月30日消息，周五提交的一份文件显示，美国网络视频商Netflix将CEO里德·哈斯廷斯(Reed Hastings)明年薪酬翻倍至400万美元。哈斯廷斯2012年的薪酬曾遭调降。哈斯廷斯400万美元的年薪其中一半为现金，一半为股票期权。2012年，哈斯廷斯仅获得50万美元现金，以及价值150万美元的股票期权；2011年其年薪为350万美元。

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9、养老金入市试点扩围 4省份有望纳入

        老金如何保值增值？投向哪里保值增值？一直是一个社会各界关注的问题。中国社科院民族学与人类学研究所所长王延中表示，养老金入市如果没有战略性部署的适度推进，中国的资本市场甚至将来养老基金的保值增值将是一个巨大问题。 今年3月，国务院批准了全国社会保障基金理事会委托投资广东省城镇职工基本养老保险结存资金1000亿元，委托投资期限暂定两年。记者从相关部门了解到，继广东率先试点之后，江苏、浙江、山东和四川可能成为2013年养老金入市试点省份。

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10、万达电商业务慢行：高调招聘半年团队不足20人

        尽管外界很是看重万达的电商项目，但在其内部，目前团队仅十几人，仍处于筹备期，预计今年三、四月份将推出产品。并且，该业务部门也比较边缘化，汇报层级也比较低。万达集团曾经抛出万人招聘计划大张旗鼓进军电商，一度被视为传统企业电商中最有野心者。但真实情况如何?过去一年，万达面试了几十位应聘CEO的人选，其中包括多家电商CEO或副总裁。最终，曾任Google总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监龚义涛担任万达电商总经理，敦煌网原副总裁刘思军担任万达电商COO。

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