HR沙龙1月11日精粹 如何降低员工流失率?

2013年01月11日 67565次浏览

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2013年1月25日(周五)上海 “快乐竞争力”特别活动

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沙龙微语

【如何降低员工流失率】1)不断优化薪酬结构,员工薪酬水平增长要跑过CPI;2)给员工职业发展机会,设计好晋升通道和规则;3)提升经理的管理能力,不只是训人挑刺,能够辅导员工;4)设计力所能及的福利机制善待员工;5)离职后该兑现的一定要兑现;6)定期与员工谈心交流;7)让员工不断看到希望。

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