HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!
2013年1月22日(周二)下午上海 影视培训法
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2013年1月25日(周五)上海 “快乐竞争力”特别活动
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2013.1.23“拓脉俱乐部”人资小周末上海市HR精英交流会
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2013.1.26上海365劳动法学堂模拟仲裁庭之七——申请经济补偿金
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2013.3 全额补贴绩效薪酬管理师岗位班(上海人事经理研究中心)
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【优秀团队的6大DNA】1)目标明确:不因小胜而止步;2)技能与经验广泛:不犯低级错误;3)相互信任:相互认同,胸怀相同的前进动力;4)交流公开:坦诚透明,每个成员都是团队的主人;5)合理利用冲突:头脑激荡引爆快速成长;6)程序透明:加快效率,优化节奏;7)定期检查:以问题为向导,从失误中吸取经验。
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劳务派遣同工不同酬严重 工作冲在前工资拿零头
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券商从业者薪资下调 “金领”时代已成往事
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马云辞任阿里CEO:互联网是年轻人的天下
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50f51c17c8fa2.html
巨兽贱卖中华英才网:水土不服兵败中国
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50f7868c70b12.html
尚德再现内乱:部分员工喊CEO金纬“下课”
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一周行业热点新闻(1.14-1.18)
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50f90fc022f87.html
HR不可不知的杜邦分析法
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=391688&page=1
企业的薪酬该不该曝光呢?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=391889&page=1
如何做好HR年度工作总结
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=392188&page=1
年终奖到底是不是不能说的秘密
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=392474&page=1
公司员工绩效考核的目的是什么?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=392773&page=1
好学生为什么不一定是好员工?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=391980&page=1
职场减压之最“牛”方法
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=391659&page=1
教你如何委婉拒绝别人
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=392278&page=1
敲击你创新开关的8种简单方法
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=392391&page=1
警惕职场失宠的六大信号
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1、诺姆四达启动“2012人才测评调研”,助推行业科学发展
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2、我国首个针对中国企业社保管理现状的白皮书发布
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3、东风乘用车联手诺姆四达人才测评 打造干部培养发展体系
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中国四达 :做贴心的人力资源服务专业管家
中智公司CIPT培训 :中国业内独一无二的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程
Kenexa :肯耐珂萨——人力资源管理综合解决方案提供商
诺姆四达测评咨询 :人事决策与人才发展专家
上海五加一证书培训中心 :全上海最受欢迎职业教育培训机构之一
上海交通大学海外教育学院 :国内继续教育的领跑者
北京北森测评技术有限公司 :中国最大的人才测评解决方案提供商,人才管理软件开创者
上海时代人才有限公司:人力成本优化专家
雇得易 :中国最先进的云招聘系统,创新只为招聘
上海艾睦网城网络科技有限公司:企业沟通用imo
三才培训:中国实战人力资源学校
香港大学Space学院:全球三大专业人才教育机构之一
上海优程人力资源服务:值得信任的专业人力资源外包服务商
上海璞毓企业管理咨询有限公司: 中国最专业、服务最好的人力资源咨询服务机构之一
上海信贤企业管理有限公司:专业人力资源信息化服务商
人力资源岗位认证:CHRDA—让我们陪你一起走HR的路
HR沙龙1月14日精粹 HR不可不知的杜邦分析法
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HR沙龙1月15日精粹 企业的薪酬该不该曝光呢?
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HR沙龙1月16日精粹 如何做好HR年度工作总结?
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HR沙龙1月17日精粹 年终奖到底是不是不能说的秘密?
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HR沙龙1月18日精粹 公司员工绩效考核的目的是什么?
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