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2013年1月25日（周五）上海 “快乐竞争力”特别活动
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【如何领导聪明人】1）聪明人知道自己的价值，并希望你也知道。多花时间去理解+认可每个人的卓越之处，2）聪明人不喜欢被领导，多放权，让员工自己决定怎么做，3）领导的责任是：指定方向，协调合作，维护公司文化，招聘优秀人员，4）总结：你想怎么被管理，就怎么去管理。
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年终奖看浮沉：地产仍抢眼 银行元旦福利变一本挂历
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专家称未来领养老金有保障 个人账户做实不明智
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谷歌如何打造最佳雇主金字招牌：幸福靠算计
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传雅虎正招揽前员工重回公司
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2013年科技业几件大事：高管离职潮将继续
http://www.hrsalon.org/news/viewnews50ff371b2f593.html
从基层员工到高绩效经理的七个阶梯
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你每天做工作计划吗？
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对于加薪，你保持一种什么样的态度？
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年终奖不出乱子的经验之谈
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民营企业在绩效管理中存在部分问题
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2013年2月十二生肖运程
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如何做一个美丽幸福的女人
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2013年12星座2月运势
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当你学不进去的时候，试试“普瑞马法则”
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如何打破交际僵局？
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