北京时间1月29日上午消息，美国TARP计划(问题资产救助计划)特别监察长克里斯蒂-罗梅罗(Christy Romero)日前在一个报告中表示，在金融危机期间获得美国纳税人援助的公司高管仍获得较高薪酬，而这些薪酬计划均获财政部批准。

　　Tarp计划特别监察长调查发现，联合金融公司(Ally Financial)、美国国际集团(AIG)、通用汽车公司69名高管中，有68名每年获得100万美元及其以上的薪酬，而这些薪酬都获得了美国财政部的批准。据悉，AIG在金融危机期间获得超过1800亿美元的紧急政府援助。在这三家公司的高管中，AIG一名高管薪酬总额超过了200万美元，三家公司有16名高级执行官的薪酬总额超过1亿美元。

　　罗梅罗在一个声明中表示，“这三家TARP公司在2012年说服财政部批准了数百万美元的薪酬计划、高额的现金工资、较高的薪酬涨幅。如果财政部继续对公司提交的、令薪酬限制大打折扣的薪酬计划采取如此态度，那么财政部将无法很好地为纳税人的利益服务。”

　　罗梅罗在前述报告中指责美国财政部未能控制这三家TARP公司高管过高的薪酬，调查发现财政部批准了美国国际集团、联合金融公司、通用汽车公司所有的高管去年涨薪提议，这些高管个人薪酬涨幅在3万美元至100万美元之间。另外，罗梅罗在前述报告中还指责财政部在对这些企业高管薪酬计划监管方面存在不足，使得这些企业高管的薪酬高于具有可比性的其他企业高管薪酬。