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2012“Hrsalon Awards”中国人力资源年度评选颁奖论坛圆满结束（附获奖名单）
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【“不良员工”的价值不可低估】在一个企业中，难免会有一些不服管束的“另类”员工。他们往往在性格、习惯或做事风格等方面与一般人的思路不合拍，然而他们中不乏一些很有才华的人，领导者一定应注意，不要因为他们个人的怪异举动而阻碍你对他们的正确认识，低估他们对公司的价值。
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“打工皇帝”唐骏：我为何辞职
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人社部将开展专项行动 督促劳务派遣同工同酬
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传统招聘网站盈利难 中华英才网承认将被出售
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菲亚特意大利工厂裁员计划 已获工会批准
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5107217b11f03.html
北京超百人企业今年将推行工资集体协商
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老板：怕的是失去影响力，而非权力
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关于提前解除劳动合同
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员工出勤不正常
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强烈想转到HR，求建议
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新进公司员工年休假问题
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人际沟通：尴尬瞬间人会模仿他人
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女人为何撒20%的谎言
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人际沟通：7种朋友值得交往1辈子
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五法宝让你拥有好人缘
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交际圈变大9种速配法
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=395289&page=1
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