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1、中石化解约800余名应届生 不少是内部职工子女

        往年，中石化旗下各下属二级单位一般会在年底举行校园招聘，然后将招聘计划上报至集团总部。但是，今年二级单位上报进人指标的时候，遇到了问题：一是增加了统一考试环节，二是减少了进人数量。受此影响，提前与中石化二级单位签订协议或达成就业意向的522名应届毕业生，以及曾与中石化合作订单培养的294名应届毕业生都陆续被解约。

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2、萧条的年终奖：多行业“薪”事重重

        几乎所有公司都面临着外需放缓与经济增速回落的双重压力。对不少员工来说，不仅加薪显得遥遥无期，就连年终奖励都在遭遇自己的冬天。根据美世咨询的调研，有28%的公司实际发放的年终奖会较2012年初的预算有所下调，55%的公司会选择维持年初的预算，只有17%的公司会上调年终奖金。而科锐国际的调查显示，相较于2011年的实际发放额，近四成的受访企业表示将下调年终奖。

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3、“打工皇帝”唐骏：我为何辞职

       “别新华都的这一刻来到了，再见了新华都……”昨日一早，“打工皇帝”唐骏的这条离职声明就引发了业内的轰动。从微软中国CEO到盛大CEO，背着“最牛”职业经理人光环的唐骏，在2008年4月出任新华都集团总裁。当年唐骏公开采访中表示，其薪酬以股权、现金等形式支付，合计10亿元。但随后的几年，唐骏陷入了种种困境中，包括新华都收购受挫、上市进程缓慢和个人的学历纷扰等。

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4、中华英才网不眠夜：员工抗议 与高管两度谈判

         1月29日，中华英才网第二次被出售前的裁员开始。北京总部约50%员工被裁，并拿到了(N+3)*月薪的离职补偿。晚上，没有拿到补偿的200多名在职员工发起抗议，公司总部海航实业大厦的13层被占领，公司CEO罗秉泉和母公司Monster派来的高管被“困”其中。北京建外派出所的民警到现场维持秩序。

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5、人社部将开展专项行动 督促劳务派遣同工同酬

        人社部将部署各地集中开展一次规范劳务派遣专项行动，对劳务派遣情况进行全面摸底调查，对劳务派遣单位进行清理整顿，依法取缔不具备法定资质的劳务派遣机构，依法整顿用人单位自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的行为。

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6、90后求职者最看重福利待遇 不想只做螺丝钉

        2012年被称为“90后大学毕业生入职元年”，2013年将有更多90后进入职场，他们的职场观与职场前辈有何不同？在90后眼中，什么样的工作才是好工作？近日，智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的“中国年度最佳雇主(2012)”调查(约3万人参加)显示，90后求 职者选择“最佳雇主”标准前5项依次是：完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会。

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7、今年能拿多少年终奖？ 调查显示仅17%公司上调

        今年你能拿多少年终奖?这是个敏感而又神秘的话题。年年岁岁花相似，岁岁年年奖不同。2012年全球经济的步子有些沉重，面对外需放缓与经济增速回落的双重压力，对忙碌了一整年的雇员而言，公司的起伏直接决定了荷包的厚度。毋庸置疑，年终奖正是行业景气指数的“晴雨表”。在这里，我们要讲讲若干焦点行业里年终奖的样本故事，他们的悲与喜，讲述着中国经济的跌迭剧情，哪些行业能长盛不衰，哪些行业风光不再，谁会风生水起，谁又将绝路逢生……

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8、富士康控制加班 工人仅拿底薪大呼变相裁员

        据了解，深圳龙华富士康普通员工见习期的底薪是1800，第九个月开始底薪能够涨到2200。因为富士康的工资是以计时为基础的，赚多赚少和加班有直接关系，对于在富士康工作的年轻人，他们内心是希望多加班的。周一到周五八小时以外，如果多工作一个小时，工资是正常工作时间1.5倍，周六周日加班是2倍。公司现在严格控制加班，工人拿到手里的工资仅仅是底薪，因为对福利待遇不满意，尤其是年底，工人大批流失。

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9、2012年第四季度广西整体职位平均薪酬为3063元/月

        找工作要看心意，更要看“薪”意。职位的薪酬如何，成为求职者选择工作的重要条件之一。记者从广西人才网获悉，广西去年第四季度薪酬报告出炉，该报告以第四季度近5万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。数据显示，该季度广西整体职位平均薪酬为3063元/月，比去年第三季度涨了83元;同时，各职位大类的平均薪酬均在2000元/月以上，其中经营管理类因为其职位大多属于高层管理职位，平均薪酬水平依然最高，达到5868元/月，但是和上季度相比，下降了6.38%。

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10、华为前二号首长回归 敢于当面顶撞任正非

        前不久，华为历史上的传奇人物郑宝用悄然回归，他将带给华为哪些变化？郑宝用是福建莆田人，1964年出生，比任正非小了整整20岁。1984年，他从华中理工大学光学系本科毕业时才20岁，可见天资聪颖。顺便说一句，华为的很多高管都是华工毕业的，例如郑宝用、李一男、郭平、胡厚崑……

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