国务院办公厅2月8日公布《国务院办公厅关於深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》指出，将根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大部份地区最低工资，可望达当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

        另一方面，要加强国企高层薪酬管理。对部分过高收入行业的国有及国有控股企业，严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业工资收入差距，而高层人员的薪酬增幅应低於企业职工平均工资增幅。