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【名企如何对待员工离职?】1）沃尔玛中国：挽留+回访=人才回归；2）摩托罗拉：格外重视“好马回头” ；3）麦肯锡：员工离职如同学生毕业；4）贝恩国际：专人负责追踪离职员工职业生涯；5）诺华制药：来自第三方公司的第二轮离职面谈。（转）您是怎ô对待员工离职的？？？
80%不了解劳动合同法 试用期挨宰补偿不领
http://www.hrsalon.org/news/viewnews512ac095baff5.html
招聘会技术工种薪酬同比上涨15％农民工挑挑拣拣选企业
http://www.hrsalon.org/news/viewnews512ac0ff6172b.html
节后高管离职潮蔓延 16家企业发布高管辞任公告
http://www.hrsalon.org/news/viewnews512ac13c1edb3.html
调查显示：上半年北京48万岗λ最低薪酬均增8%
http://www.hrsalon.org/news/viewnews512ac1bbd3537.html
企业重福利 更易招人 应聘者：福利完善有归属感
http://www.hrsalon.org/news/viewnews512ac215a6a16.html
员工自己辞职一段时间后，又想回来公司上班，工龄怎ô算？
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如何毁掉一名新员工？
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面试中的角色扮演
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职场菜鸟的简历撰写小贴士
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升职加薪也有哲学
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心在哪里，成就就在哪里
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心态决定你的人生
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成就大事业必须具备的8 大素质
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我们为何渐渐放弃了自己的梦想?
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这一秒不失望，下一秒就有希望
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