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【完整招聘流程的3个阶段】1）人才吸引和申请过程，称为吸引；2）招聘甄选过程，称为招聘；3）入职至胜任职位的过程，称为适职。在这3个阶段中，任何失误都可能的导致招聘的失败。一个好的招聘流程应该是吸引、招聘和适职的全过程管理，三个环节紧密融合，而非隔裂的状态。
职场新秀90后离职率超三成 择业更自我
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一汽大众年终奖发24个月工资 日系品牌不乐观
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新蓝领薪情报告:月均工资2906元
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2013年春节后首周才市行情:房地产业职位骤增
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高盛本周开始新一轮裁员 两年已裁3300名员工
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想要培训成功，这十大法则都做到了吗？
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法定节假日3倍加班费包括当天工资吗
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提高员工满意度“无薪激励法”
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培训需求分析之4把金钥匙
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员工激励不是什么难事
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升职加薪也有哲学
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轻松面对生活的9种心态
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聚会时必知的说话技巧
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10个有效培植信心的方法
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人际沟通：沟通越简短越有效
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