三星电子(Samsung Electronics)否认其在中国的供应商使用童工。此前，3家法国人权组织起诉称，三星宣称自己是一家“有道德”的企业，这种说法是欺骗消费者。

　　总部位于纽约的中国劳工观察(China Labor Watch)去年发表了一系列报告，称三星在中国的两家供应商使用童工。该组织还指控三星集团旗下6家全资或大部分持股的工厂存在违法行为，包括工作时间严重超过法定上限。

　　3家非政府组织基于秘密调查结果，本周在巴黎一家法庭提出了上述指控。3家组织分别是向导(Sherpa)、人民团结(Peuples Solidaires)和Indecosa-CGT。它们称，三星存在交易欺诈行为，并在广告宣传中作假。

　　它们表示，三星使用违反劳动法的工厂，令其公开宣称的“严格守法”、努力成为“全世界最有道德的企业之一”成为空话。

　　原告向法庭提交的指控书称，三星鼓吹自己非常有道德，这“显然是为了提升自己的形象，以满足……新的消费者要求。三星向大众宣传自己的道德形象，从中获得了经济利益”。

　　三星是世界最大科技企业(以销售额计)，也是在华直接投资规模最大的外国企业之一。该公司昨日对有关使用童工的指控予以否认，称其对使用童工实行的是“零容忍”政策。然而，三星表示，在收到法庭文件之前，无法对该案详细置评。

　　尽管三星的行为准则上有“遵守一切法规”这一条，但该公司证实，其对中国供应商的内部检查显示，“在生产高峰期的有限时间里”，存在工作超时的情况。

　　三星表示，这个问题不可能立即得到解决，但它计划“在2014年底之前消除工作时长超过法定上限的现象”。

　　尽管三星一名发言人去年11月曾对英国记者表示，三星在华一些工厂也存在工作超时现象，但此次三星补充称，该公司有信心认为，其在华企业满足了法律的最低标准。