HR沙龙3月7日精粹新员工培养：从师傅到导师 -HR沙龙

HR沙龙3月7日精粹新员工培养：从师傅到导师

2013年03月07日 65889次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

3月16日（周六）下午上海劳动争议司法解释四对企业用工的影响

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction512c35160e2b2.html

沙龙微语

【你在公司必须要有5个朋友】1）直属上司：与上司融洽相处是获得职业发展的基本策略；2）内部教练：新人的“拐杖“，是你进入新公司结交的第一位好友；3）工作上的近邻或内部客户；4）部门内的同事：至少要在本部门内发展一位好友；5）HR部门：你若想跻身进入职场核心圈，不能“朝中”无人。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5136f8a0eb37b.html

HR外文摘选

3 Things You Should Know About Strong Employment Brands

“雇主品牌”，已经存在了一段时间，但游戏的品牌在近几年已经发生了翻天覆地的变化。它已经被说许多倍于ERE，在过去几天中，雇主品牌意味着单向的消息推高了市场。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15131b7ad2b68a.html

Your Company’s Employer Brand Could Be the Victim of an Identity Thief

最近使用搜索引擎的聚合和搜索引擎营销的求职者找工作的推进自己的职业生涯的大量增加，许多公司的雇主品牌，现在也身份窃贼的受害者。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151346b886435a.html

今日HR资讯

Facebook首席运营官推出女性职场网站LeanIn

据国外媒体报道，Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)与一干女性企业家日前推出了网站LeanIn.org，意在“成为一个全球性的社区，鼓励女性实现自己的理想。”

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5137e71c044fe.html

薪水可怜年轻人频跳槽招聘者：拒绝多次跳槽者

如今，大家对跳槽已经习以为常。从过去“一臣不侍二主”到现在的“人往高处走”，有些人通过跳槽，实现了鲤鱼跃龙门的“华丽转身”，而有些人则重重摔了一跤。春节过后，又是跳槽高峰。但是，跳槽，你真的准备好了吗？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5137ea561fc77.html

节后校园招聘呈现三大变化：微招聘成新宠

春节一过，每年3月都会迎来招聘旺季，各家公司开始新一年的“招兵买马”，应届大学生们也成为求职大军中的一员，考研结束以及出国申请失利的同学会加入其中。与往年不同，今年校园招聘市场呈现几大变化。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513822cfc0629.html

国家税务总局:个税起征点不可能提高

昨日在全国政协会议分组讨论时继续呼吁提高个税起征点，增加中等收入群体购买力。同组的全国政协委员、国家税务总局副局长宋兰现场回应，将个税起征点提高到3000元已经让纳税人从9000万人减少到3000万人，继续提高起征点没可能。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5138231104298.html

丰田汽车管理层洗牌任命新董事长和外部董事

丰田汽车周三宣布推出一项管理层改组计划，内容包括任命新董事长等，这是自公司创始人后代丰田章男(Akio Toyoda)四年前接任总裁以来规模最大的一次改组。根据这项改组计划，这家全球最大的汽车制造商将在公司76年历史上首次向外部董事敞开大门，同时还将加快高管层的世代更替，以及简化这家公司的决策程序。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5137ea9500521.html

热帖集锦

新员工培养：从师傅到导师

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HRD的战略性人力资源管理思维该如何培养

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员工培训七大误区和三个内核价值

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如何从积极角度解读领导对自己提出的新要求

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同工同酬原则得细化，可操作性大大加强

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休闲生活

如何安全发泄工作中的烂情绪

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别为工作，失去生活!

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职场冷板凳应该如何“坐”

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11招甩掉你的职场“鸭梨”

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问职场谁可以得罪？谁又不能得罪？

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