HR沙龙3月8日精粹员工离职后再入职工龄应如何计算？ -HR沙龙

HR沙龙3月8日精粹员工离职后再入职工龄应如何计算？

2013年03月08日 65816次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐
沙龙活动推荐

3月16日（周六）下午上海劳动争议司法解释四对企业用工的影响

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction512c35160e2b2.html

沙龙微语

【办人与办事】1）管理者最大缺陷，就是只关注人，而不关注事；2）人事纠纷是管理者最大的陷阱；3）以“办事”为核心可调动所有人的积极性去做事；以“办人”为核心所有人都无心做事；4）“所有人都有事做”和“所有事都有人做”是完全不同的概念；5）不会忽略人际纠纷的人做不大。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51397f1c96756.html

HR外文摘选

You Need to Start Responding

In a recent study, only 14% of customer tweets sent to a brand received a response. That is like not picking up the phone when a customer calls, or worse, hanging up on them.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151346e4e05302.html

What’s Missing From Facebook’s Graph Search

Graph search supposedly makes it easier to find people in your network and discover potential connections. Filters such as “place type,” “liked by,” and “visited by friends” make locating things faster. The feature can serve recruiters by allowing for better search of people’s profiles. It appears to be reasonably effective.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151386122a5fde.html

今日HR资讯

节后“用工荒”准时来袭转型升级成解决关键

春节过后，用工荒“准时”来袭，广东、江苏山东等多地同时出现了招工难现象，且有从沿海向内地蔓延的趋势。分析指出，产业结构调整不到位，“用工荒”将难以消除，企业只有转型升级才能实现自我救赎。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51393862c8edf.html

通用拟在美国第4家新数据中心招募千名员工

据《美国汽车新闻》报道，通用汽车计划在美国亚利桑那州（Ariz）钱德勒市（Chandler）的新数据中心招聘1,000名信息技术员工，作为通用汽车将外包IT业务收回公司旗下计划的一部分。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51393b52e8e10.html

员工离职后再入职工龄应如何计算？

根据《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513976236cc61.html

“白骨精”热衷“裸辞”为哪般？

所谓“裸辞”，与跳槽不同，就是还没找好下家就辞职。不找后路，意味着离开的决然。由于工作压力导致身心疲惫达到极限，或长期缺乏工作幸福感等原因，选择“裸辞”的职场人正在增加。我们又应该如何客观看待这种职场“流行风”呢?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513976f302b6d.html

诺基亚日薄西山：CEO埃洛普薪酬下降45% 没有奖金

据路透社报道，根据诺基亚向美国证券交易委员会(SEC)提交的监管文件，随着诺基亚智能机市场份额继续遭到三星、苹果的侵蚀，该公司CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)去年薪酬下降45%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51393b16b2202.html

热帖集锦

企业在绩效管理上存在的误区

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403247&page=1

谈培训师对学习型组织建设的作用

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403181&page=1

关于公司离职人员处理方法

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403224&page=1

新员工培养：从师傅到导师

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403007&page=1

如何打消员工对绩效的烦感

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403074&page=1

休闲生活

千万别忽略18个有用的人情世故

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403285&page=1

职场新人：你会和同事打招呼吗

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403284&page=1

打开人际关系大门的三把金钥匙

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403288&page=1

新人如何对待爱卖弄的老同事

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403283&page=1

职场“闲人”的三大困境与策略

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=403290&page=1