HR沙龙3月12日精粹薪资缺乏竞争力引发跳槽潮 -HR沙龙

HR沙龙3月12日精粹薪资缺乏竞争力引发跳槽潮

2013年03月12日 66008次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

3月16日（周六）下午上海劳动争议司法解释四对企业用工的影响

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction512c35160e2b2.html

沙龙微语

【从心理学角度提升管理质量】1）每个人都有人格和尊严，管理从尊重人开始；2）每个人都要生存和生活，管理要尽可能满足人的需求；3）每个人都有情感和情绪，管理要激发热情、凝聚人心；4）每个人都渴望被认同，管理要给人归属感；5）每个人都想出人头地，管理要给人表演的舞台。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews513d74a310c0c.html

HR外文摘选

The Black Hearts and White Knights of Pre-Employment Testing

You can fool all the people some of the time, and some of the people all the time, but you cannot fool all the people all the time. — Abraham Lincoln

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1513d94f66321b.html

Should we Distribute HR Into the Business?

Today we see continued change in the world of work: people work remotely with high degrees of connectivity, companies are globalized and organizations are flatter, employee engagement is low, and talent markets are rapidly changing .

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1513e948767f0d.html

今日HR资讯

收入分配改革进入细则阶段个税起征点调整引争议

收入分配制度改革总体方案公布已“满月”，政府工作报告明确提出要加快研究具体政策，人力资源和社会保障部也表态收入分配制度改革已经进入“细则”阶段。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513e7e981bbb6.html

阿里开启双CEO时代陆兆禧彭蕾成马云左膀右臂

马云卸任CEO之前，完成了三大布局。在架构上，阿里集团调整为25个事业部，支付宝与阿里金融则组建为小微金融服务集团。在人事布局上，阿里集团与金融业务确立了自己的领头人——陆兆禧和彭蕾，形成双CEO格局。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513e8114d87a3.html

薪资缺乏竞争力引发跳槽潮

2013年春节刚过，各种“开门辞”信息充斥SNS，拿完年终奖离职的普遍心理，导致春节后的一段时期出现跳槽潮。什么原因导致员工要离职？如何挽留员工？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513ec0495a6c5.html

IBM首位女CEO去年薪酬1620万美元不及前任一半

2012年1月出任IBM CEO的罗睿兰去年获得的总薪酬为1620万美元，其中包括926万美元的股权奖励。尽管罗睿兰与其之前的薪酬有大幅增长，但与前任CEO彭明盛相比，不及后者一半。差距如此之大的主要原因在于股权激励收入。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513e7ffa7e96d.html

摩托罗拉全球再裁员10% 中国区或只保留200人

3月8日，谷歌宣布，其收购的摩托罗拉移动将在全球范围内裁员1200人，约占摩托罗拉移动的10%。据了解，此次摩托罗拉移动的裁员将主要是中国、美国和印度。在一份公开信当中，谷歌称，希望这是摩托罗拉移动的最后一次裁员。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews513e7fccd4c9b.html

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HR必知:受老板亲睐的六种人才

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退休职工与原单位因自采暖补贴发生争议，是否属于劳动争议？

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公司个税返还制度

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采取末位淘汰制，就能淘汰员工吗？

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休闲生活

职场心理：职业生涯中的5个坎

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人际沟通：80后不懂的人际关系

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