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1、摩托罗拉挥刀再裁1200人：手机业贫富分化严重

        继去年全球裁员后，近日，摩托罗拉移动在邮件中宣布，公司将裁员1200人，占总职工人数10%。此次裁员将涉及美国、中国及印度的员工。摩托罗拉此次裁员旨在削减成本，降低销售下滑的影响。“我们在所处的市场中没有竞争优势，正处于亏损之中。”邮件称，“此次裁员是我们去年宣布的压缩成本计划的一部分”。

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2、陆兆禧出任阿里集团CEO 马云赞其决断力执行力强

        3月11日消息，阿里集团宣布，集团董事局决定任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO，接任马云的CEO职务，全面负责除阿里小微金融服务集团(筹)以外的所有业务。阿里巴巴集团董事局主席马云在内部邮件中表示，陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻。

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3、外资企业在华掀起裁员潮 波及家电日化零售行业

        新年伊始，企业裁员的消息一直不绝于耳，其中外资企业的情况显得尤为严重。记者统计发现，去年下半年至今，传出裁员的知名外资企业就多达8家，涉及通信、日化、家电、零售等多个领域，且多波及中国区市场。国务院发展研究中心市场经济研究所经济咨询中心副主任陆刃波认为，全球经济低迷持续发酵，外资企业在华裁员的规模必然会进一步扩大。“业绩亏损只是企业裁员的表面原因，实际上，企业创新力不足，转型不及时才是这些企业裁员的真正原因。”

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4、雅虎900岗位空缺 员工抱怨梅耶尔招人条件高

        3月12日消息，据国外媒体报道，《路透社》从雅虎内部获悉，在几周前召开的全体员工大会上，雅虎负责招聘的高管质疑CEO梅耶尔用人条件可能过高，后果是造成公司在本来就竞争激励的高端人才招聘市场上更加丧失了优势地位。

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5、智联招聘2013年春季职场城市、行业薪酬排行榜出炉

        哪些城市更有发展“钱景”?哪些行业最又“钱途”?求职者又该如何避开激烈的竞争?智联招聘近日发布的《2013春季职场才情报告》数据显示，从城市来看，上海以平均月薪7112元高居“最有钱景”10城市榜首，深圳以6787元位列第2，北京以5453元位列第3，紧随其后的是广州、杭州、南京、大连、苏州、成都、厦门。

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6、双轨制是最大分配不公 养老“四轨并行”待改变

        劳动报酬可以有差距，但养老金不应分出三六九等，在养老金上全国人人都应该一碗水端平。可在目前“双轨制”的基础上，逐步探索并轨，走向统一。通过控制高收入群体的工资增长速度，提高低收入人群的工资水平，逐步缩小收入水平差距。适当的时候，将社会平均工资额按一定比例，作为养老金的统一标准。

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7、薪资缺乏竞争力引发跳槽潮

        薪资缺乏竞争力成离职首因“我朋友在广告公司做HR，节后2天内收到8封辞职信”，“节前我们销售部还有6个人，春节回来第一天5个人辞职，只剩我一个光杆司令了。”……2013年春节刚过，各种“开门辞”信息充斥SNS，拿完年终奖离职的普遍心理，导致春节后的一段时期出现跳槽潮。什么原因导致员工要离职？如何挽留员工？

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8、中兴裁员范围扩大:2成员工或被优化

        2013年，对于中兴通讯来说，注定是艰难的一年。经历了2012年的业绩滑坡后，如何在企业低谷之时平衡与员工激励或是安抚的关系，对公司来说是一项严峻挑战。近日，记者从中兴通讯前任员工以及公司内部人士了解到，部分在任的员工没有续签劳动合同，并传闻公司会扩大裁员范围。

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9、最高院关于审理劳动争议案件司法解释四的解读

        劳动合同法及实施条例对竞业限制协议的履行、违约责任等仅做原则性规定，实际上赋予用人单位和劳动者更多的约定权，但司法解释四的“造法性”规定要求双方当事人在订立和履行竞业限制协议时必须遵守法院制定的规则。

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10、收入分配改革进入细则阶段 个税起征点调整引争议

        收入分配制度改革总体方案公布已“满月”，政府工作报告明确提出要加快研究具体政策，人力资源和社会保障部也表态收入分配制度改革已经进入“细则”阶段。中共十八大报告中明确提出2020年实现“收入倍增”，百姓对政府如何落实尤为期待，如何使财富成果惠及全民也引发代表委员的热议。

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