HR沙龙3月15日精粹为什么跨部门沟通很难/如何解决？ -HR沙龙

HR沙龙3月15日精粹为什么跨部门沟通很难/如何解决？

2013年03月15日 65363次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

3月26日（周二）下午如何设计与架构企业的能力发展项目？

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction514196328fa2d.html

3月26日上海SHRM人力资本论坛：人力资源管理者胜任力与职业发展之路

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5141a2412990c.html

3月28日深圳SHRM人力资本论坛：人力资源管理者胜任力与职业发展之路

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5141a34407b1e.html

沙龙微语

【为什么跨部门沟通很难/如何解决？】1、各个部门都站在自己角度来看待问题，轮岗是好办法，另外就是同时沟通价值链及流程；2、人性格冲突，特别是管理层，成就型、领袖型较多，导致沟通冲突；3、问题积怨良久未解决，这个主要是领导的协调和艺术问题；4、利益冲突，流程重叠或者政策有问题。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5142a1a7dd671.html

HR外文摘选

Yahoo and Best Buy’s Moves Reflect Changes in Their Businesses and Faith in Their Workforces

Telecommuting has been all over the news this week and many of us think it has been blown out of proportion.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151418e471032f.html

February’s 236,000 New Jobs a Surprise; Unemployment Down to 7.7%

Economists were surprised and investors pleased by a jobs report this morning that said 236,000 jobs were created in February, which helped bring the U.S. unemployment down to 7.7%.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151418df1ea6d9.html

今日HR资讯

员工为什么挨不过“跳槽季”？

什么原因导致员工挨不过年度“跳槽季”要离职?该如何吸引和保留员工? 《2013中国企业人才保留调查报告》显示2012年受访企业流失最严重的前三个职位分别是销售代表、技术人员、技术工人，一线员工过于频繁流动成企业面临的人力资源问题。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5142b13fb9f61.html

比亚迪工厂外包招工占七八成用工荒催生外包军团

在珠三角对于用工需求量大或者季节性订单多的企业来说面临招工难题。而企业解决用工需求的方法之一就是求助于专业人才市场，“外包军团”由此应运而生。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews514273a87b1e3.html

起点内乱再起风波：侯小强与前高管隔空交火

3月14日消息，“树欲静而风不止”。起点中文网大规模辞职事件再度发酵。今日起点创始团队成员、现承宗文化副总经理罗立公开声讨盛大文学CEO侯小强，指责侯小强及其盛大文学对离职员工父母进行骚扰和恐吓。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51427817c8235.html

缴30年养老金最迟21年全拿回

在职员工由于重头部分由单位承担，所以缴费基数越高越好。但对职工来说，基本上没有选择缴费基数的余地，因为根据社会保险法，现有养老金缴纳都是按职工上一年度的平均工资为基数;只要在职就必须缴纳，所以缴费年限也没有选择余地。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews514274f48c6f1.html

松下今年亏损或达79亿美元：拟削减员工薪资

北京时间3月15日凌晨消息，经营陷入困境的日本电子大厂松下考虑在2013财年削减数百亿日元薪资支出，希望借此扭转业务不振颓势。消息称，松下2013财年亏损或达79亿美元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5142747bd50fb.html

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企业培训：员工心态培训，比技能培训更重要

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HR必知：面试者常用的谎言

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让你的薪酬体系更有竞争力

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怎么来监控公司的每一个员工的表现

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公司财务没得会计证能上岗么？

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休闲生活

心情花园：穿对颜色为你带来好心情

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常见办公室恶习VS职场好习惯

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必须遵守的职场礼仪

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