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沙龙活动推荐

3月26日（周二） 下午 如何设计与架构企业的能力发展项目？

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction514196328fa2d.html

3月26日上海SHRM人力资本论坛：人力资源管理者胜任力与职业发展之路

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5141a2412990c.html

3月28日深圳SHRM人力资本论坛：人力资源管理者胜任力与职业发展之路

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3月29日北京 HR专场-社交招聘暨LinkedIn使用经验&技巧分享

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3月29日 上海365劳动法学堂2013春季论坛

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沙龙微语

【员工为什么要跟随你？】小羊倌牵羊慢慢走着。游客说：若没有绳子拴着，这羊早就跑了。小羊倌放开绳子，羊仍然寸步不离。小羊倌说：我供给它水草，还精心照料它，所以它愿意跟着我——启示：不要埋怨员工对自己不够忠诚，要别人真心相随，不能只靠权势名利，而是你付出的源自内心的关爱。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews514ac5f2b5450.html

HR外文摘选

How Science-Tech-Engineering Employers Should Address Diversity

Diversity recruiting poses a particular challenge for employers in STEM fields. STEM majors are a small group in high demand, and employers are faced with the question of how to differentiate themselves and to attract an even narrower subset of these students: top diversity talent.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1514970018affd.html

今日HR资讯

广东公布养老保险办法意见稿 基础养老金提高10元

《广东省城乡居民社会养老保险实施办法(征求意见稿)》20日起正式对外公开征求意见，记者了解到，该意见稿中提出广东省新农保和城居保制度基础养老金标准将提高至每月65元，比现有标准提高了10元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews514a5bb458981.html

企业如何做好人才管理

同样是人才，有些企业将其视为成本，而有些企业将其看作资本。同样是人才，用得好了就是资本，但若摆不对位置，那便是成本。成本是负债，资本则意味着盈余。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews514aa400a63ad.html

人才调查显示：跳槽需谨慎 以防越跳越潮

人才流动在如今的就业市场稀松平常，今天的职场人士，熟悉“跳槽”早已如同熟悉“猎头”这样的名词一般。究竟人们会因为什么原因跳槽，对于跳槽又有什么期待呢？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews514a6050e9789.html

新老员工的冲突，我们如何化解？

在一个高效的组织里面组织内部人员的流动就像血液流动一样，不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长和创新发展。不可能避免的会出现新老员工的冲突和对立，如何避免这种不必要却又一定存在的隔阂、冲突和企业内耗呢？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews514aa618954e2.html

重庆房地产行业薪酬：高出社会平均工资3倍

《重庆房地产企业2012~2013人力资源报告》显示，三年来我市近四成房企薪酬平均增长幅度超过10%。而且，重庆房地产行业的平均月工资在9000~12000元之间，高于社会平均工资3倍，仅次于金融和证券等高收入行业。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews514a5deb56376.html

热帖集锦

新劳动合同法如何制定企业奖惩制度

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如何处理孕期女职工以保胎名义不来上班

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在外地分公司的员工如何在当地办理社保

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劳动者违反专业技术培训服务期的违约金的支付条件

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=405452&page=1

员工不能罚款，怎么管理员工？

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休闲生活

“过劳”病找上你了吗？

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十二星座2013年的最强喜事

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来看看培训师九大不够敬业的行为

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测你到底有多“二”？

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预知你的未来生活

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