HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
3月28日深圳SHRM人力资本论坛:人力资源管理者胜任力与职业发展之路
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5141a34407b1e.html
3月28日(周四)下午 北京 劳动争议仲裁标准与人力资源风险控制
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction514a7b869bcce.html
3月29日北京 HR专场-社交招聘暨LinkedIn使用经验&技巧分享
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction514906d09e154.html
3月29日 上海365劳动法学堂2013春季论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction514a964046b72.html
【30岁如何能做到人力资源总监?】1、25岁前要形成人力资源整体框架,工作两年要做到人力资源经理;2、没有全局性掌控就无法训练一个人大局观;3、在工作三到四年之间经历过系统的培训,理论基础要扎实;4、找准机会是关键,一种是获得现有老板的信任,另外就是跳槽;5、修炼自己的情商。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews514ff309dab99.html
Mapping the Value of Talent Acquisition
Cost, quality, and speed have underpinned the value proposition of the talent acquisition function for many years. It has been defined by metrics such as productivity, process and channel efficiency, full/sub-cycle time, and the results of satisfaction surveys.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1515008f021128.html
消息称养老金并轨等社保改革方案已定
新晋财政部长的“社保漏洞”论,再度引发舆论对社保体制的关注。记者获悉,人力资源和社会保障部针对社保体制改革具体方案已经有了原则和方向,研究包括养老金双轨制在内的一系列社保“漏洞”,正在小范围内征求意见。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5150f34bc5a5e.html
宝洁一年出走六位高管 欧莱雅等追赶者步步紧逼
在中国过足“大佬”瘾的宝洁公司已经不再登高一览众山小,而是感受到丝丝凉意。随着去年以来的人事动荡及业绩表现低于预期,以及追赶者的步步紧逼,宝洁能否稳住阵脚仍是一个未知数。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5150f6ca606d3.html
北京岗补标准提至每年5000元
北京市人社局会同市财政局下发了《关于印发的通知》将扩大用人单位的岗位补贴和社保补贴的范围和额度。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数,低于本市上年度职工月平均工资标准60%按照实际缴费基数予以补贴。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews515135eea137f.html
尚德破产一线员工盼拿补偿 分析称或能摆脱困境
3月25日早9点,印有“尚德电力P3”字样的班车陆续驶入尚德电力第三工厂,厂门口马路两侧陆续排起长龙。三三两两的工人有说有笑地走进厂区,几乎无人谈论公司的近况。一名男性员工告诉记者:“听说过段时间要放假,但还没得到具体通知。”一名常白班的工作人员则说,现在大家的心态只能是等待。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5150f7232a387.html
富士康:别让代工成“怠工”
减员还在继续。3月23日,深圳媒体报道,“富士康在鼓励员工主动请辞,有的部门还可给予600元补偿金。”业内人士在接受记者采访时表示,裁员和亏损的背后是纯电子代工厂的发展模式已出现问题。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5150f6435fb9b.html
怎样劝退员工让其主动辞职
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说说大家的招聘技巧——大部分HR 招聘工作都遇到的问题
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公司把规章制度培训后,让员工签个承诺,可以这么做吗?
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关于不能约定二次试用期的问题
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制造业管理层绩效管理交流
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职场白领:如何走过炼狱四境界
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5个幽默小笑话
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揭秘职场4法则,让你轻松应对各色同事
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职场抗压法则:压力大要找老板吗?
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生活的四种人,你是哪一种?
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