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沙龙活动推荐

3月29日北京 HR专场-社交招聘暨LinkedIn使用经验&技巧分享

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3月29日 上海365劳动法学堂2013春季论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction514a964046b72.html

沙龙微语

【不要做“企业超人”】在企业里，我主动抑制“强大的自我”。放权有3个逻辑：1）要允许部下犯错。你如果死死管着他，他就始终不能成长；2）部下要比你还专业。每一次交换意见时，你被他启发，你就会感到幸福；3）要让自己“从超人变成普通人”，因为这对企业的前进很有好处。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5152a4095ee99.html

HR外文摘选

Need a Person to Run Your Recruiting Department? Hire an Entrepreneurial Manager

Entrepreneurship has been described as taking a blank piece of paper, with all its uncertainty, and then developing it into a work of art. Recruiting is more of an art than a science.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15152ae9b62dd5.html

今日HR资讯

猎头行业无序竞争 2012下半年7成公司利润缩水

国内猎头公司虽蓬勃发展，但无序的价格竞争使行业利润严重缩水。且国内猎头公司有点儿怪，从临时工到政府官员，猎头公司都涉足，有些公司还上演职场“无间道”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5153999b361a7.html

绩效考核在人力资源中的作用

绩效考核是人力资源中的重要部分，绩效考核的实施不仅有利于企业的管理，对人力资源的作用也是很大的。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515396ab54298.html

银行仍是金饭碗 国有五大行员工年薪20万

3月27日晚间，工行、交行年报新鲜出炉，五大行齐齐交出2012年成绩单。尽管增速下滑阴影未散，但银行业的“金饭碗”再次成为“板上钉钉”的事实。根据年报数字五大行员工平均每人每年薪酬20万的结论，足以闪瞎所有读者的眼睛。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515398b802aa4.html

水井坊利润结构有隐忧 盈利3亿员工月工资2千

在水井坊2012年的年报中，员工的低收入水平和公司的高盈利水平显得格格不入。根据年报，公司2012年全年共盈利3.3亿元，发给公司员工的工资总数为3457万元，截至年底，公司共有员工1349名，平均每月仅有2000元多一点!

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5153991358cfc.html

跳槽追踪:今年跳槽行情降温

据记者跟踪走访，不少猎头顾问指出，今年3月份猎头行情虽然较往月有所升温，但由于全球经济形势的不明朗，整个行情与去年同期相比还是有所冷清，预计3月份用人单位的招聘量较往年同期减少了3成左右。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5153d4dd5d0b8.html

热帖集锦

员工试用期内离职，再次录用是否能设定试用期？

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制造业管理层绩效管理交流

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各位公司每年都组织哪些活动？

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关于社保问题这种情况下怎么办？

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新入职员工简历有虚假怎么办

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休闲生活

成功人士:学会反其道而行之

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职场心理：职场应戒除的3种坏心理

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与新上司的相处之道：马上让他对你另眼相看

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12种不良心态影响升职

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人际沟通：教你掌握道歉的最佳时机

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